2023年河南省考行测高分技巧：资料分析年均增长量之深度剖析

　　【导读】华图洛阳人事考试网同步人事考试网发布：2023年河南省考行测高分技巧：资料分析年均增长量之深度剖析,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注洛阳华图微信公众号(lyhuatu666) 。

　　2023年河南省考行测高分技巧：资料分析年均增长量之深度剖析

　　相信各位同学早就已经全身心地进入备考环节当中。 我们在掌握基础知识的前提下，肯定 会买一些套题或者 专项习题册 ， 通过刷题来 巩固和提升自己的答题能力。你们在做题的时候，是不是会发现，有些本身题目很简单，但总是会做错。这要是在考试 的时候，本应该轻松拿下的分数，一不小心选错，是不是很可惜。通过多年的教学经验， 小 图老师 认为 大多数因为马虎 而 选错答案 的题目 ， 大多 是因为对理论概念比较模糊。今天小 图老师 跟大家分享一下，大家认为很简单，但总会出现错误的知识点 —— 年均增长量。

　　首先，我们先要明白，什么是 年均增长量 ?均字代表平均， 从数学的角度来看， 也就是把 每 一年的 增长量相加，算出平均数。比如： 2016 年至 2019 年间。如果让你求年均增长量，那么我们会发现 2017 年相对于 2 016 年有一个增长量，同理 2 018 年相对于 2017 年、 2 019 年相对 2018 年 每一年 都有一个增长量。那么，我们查一下， 2016 年至 2019 年间一共有三个增长量。 不难发现，如果让两个年份作差值，可得 2 019 - 2 016 = 3 ，正好等于我们刚刚推出 地 有三个增长量。由此，可以推出间隔年份 = 末期量年份- 初期量 年份。我们在考试的时候，考题能把每一年的增长量给我们吗? 其实大多数 题干只 给出 末期量和初期量， 用 末期量- 初期量 = 整体的增长量，之后在除以间隔年份，也就是平均数的份数，就等于平均每年的增长量了。最后我们在总结一下年均增长量公式： ，间隔年份 = 末期量年份- 初期量 年份。

　　接下来，我们来看道 真题，感受一下：

　　2016 年全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为 43.1% ，其中城镇单位女性就业 人员 6518 万人，比 2010 年增加 1656 万人。

　　201 0 — 2 016 年全国城镇单位女性就业人员年均增加约多少万人 ：

　　A. 2 07 B. 2 37

　　C. 2 76 D. 3 31

　　【解析】本题选择 C 选项。首先观察题干， 看到年均增加等字眼，我们可以初步判断，本题考查年均增长量 。 题干问 2 010 年 至 2 016 年间，全国城镇单位女性就业人员的年均增长量。根据公式：间隔年份 = 末期量年份- 初期量 年份，末期量年份为 2 016 年， 初期量 年份为 2 010 年，代入可得：间隔年份 = 2016 - 2 010=6 。根据材料： 2016 年城镇单位女性就业人员 6518 万人，比 2010 年增加 1656 万人 。材料已经把 2016 年 相对于 2010 年 城镇单位女性就业人 员人数的增长量 给出来 了。也就是 末期量- 初期量 = 1656 万人。 再 代入公式： (万人)。 因此， 201 0 — 2 016 年全国城镇单位女性就业人员年均增加 2 76 万人 ，选择 C 选项。

　　相信大家对年均增长量有了一定的了解，了解原理的同时，我们还要多加练习，才能在考试中，拿下最理想的分数。小 图老师 祝愿大家成功上岸，考上自己梦想的岗位。

　　2022河南选调生考试试题考情分析供大家参考

　　2022河南选调生考试(非定向)时间为150分钟，主观题82题，共60分;主观题应用文写作1题，案例分析1题，材料写作1题，共40分。整体考试考情与河南定向选调生考情相似，相对来说，客观题的判断推理和主观题难度较大，时间紧题量大，考试难度中等偏上。

　　2022河南选调生客观题考情分析

　　2022河南选调生考试题节选

　　公文：函、报告、批复下行文、请示

　　【考点】函：适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。分为商洽函、询问答复函、请求批审批函

　　报告：适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问

　　批复下行文：适用于答复下级机关请示事项

　　请示：适用于向上级机关请求指示、批准。请示具有单一性、期复性、时效性

　　获取以上资料 添加下面客服【免费】领取

　　以上是2023年河南省考行测高分技巧：资料分析年均增长量之深度剖析的全部内容，更多关于2023河南选调生备考试题,2023河南选调生备考练习题,河南选调生考试题快讯信息敬请关注洛阳人事考试网频道。