洛阳事业单位：2012吉利区事业单位招聘实施方案(3)

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　　(二)笔试

　　1、笔试由吉利区人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2、笔试科目为行政职业能力测验和公共基础知识两科，一张试卷，满分100分。笔试作弊或缺考，不得进入面试。

　　3、笔试时间和地点以准考证填写为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　4、笔试成绩将在吉利区人民政府网和吉利人才网进行公布。

　　(三)面试

　　根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行(报考吉利区广播电视台播音与主持职位的考生另增加专业面试)。

　　1、结构化面试

　　结构化面试由吉利区人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，满分100分，低于70分者不予录用。

　　2、专业面试

　　专业面试由吉利区人力资源和社会保障局和吉利区广播电视台组织实施。

　　面试主要考察应试者仪态形象、播音音准音质情况、理解分析能力、语言表达能力等。内容包括：新闻播音(规定稿件)，完成一件播音作品(3分钟以内)，才艺展示(文艺类、自选3分钟以内)，满分100分,低于70分者不予录用。

　　3、面试具体时间、地点另行通知。

　　4、总成绩的计算

　　考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(播音与主持职位面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业面试成绩×60%)。

　　报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在吉利区人民政府网和吉利人才网进行公布，请届时登陆查看。

　　总成绩并列时，依次按学历层次、笔试成绩高低确定进入体检、考察和拟聘用人选。

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