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2024洛阳国花国灯文化旅游产业有限公司招聘16人公告

2024-01-07 19:22:16 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源：微信公众号

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　　招聘公告

　　招聘计划

　　本次洛阳国花国灯文化旅游产业有限公司招聘9个岗位16人(其中正式员工5个岗位5人，劳务派遣4个岗位11人)

　　一、正式员工(5人)

　　1.营销副总(1人)

　　2.运营副总(1人)

　　3.运营总监(1人)

　　4.招商经理(1人)

　　5.营销经理(1人)

　　二、劳务派遣(11人)

　　1.行政专员(1人)

　　2.物业经理(1人)

　　3.水电检修工(4人)

　　4.游客中心检票员(5人)

　　工作地点：

　　“神都灯宴”项目现场，位于洛阳市伊滨区倒盏村景区

　　岗位和任职条件

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　　本次共招聘正式员工5人(与国灯国花公司签订劳动合同)，劳务派遣人员11人(与人力公司签订劳务派遣协议)。

　　(一)正式员工(5人)

　　主抓营销副总经理1人、主抓运营副总经理1人、运营总监1人、招商经理1人、营销经理1人。

　　(二)劳务派遣员工(11人)

　　行政专员1人、物业经理1人、水电检修工4人、检票员5人。

　　四、岗位职责和任职条件

　　(一)营销副总(1人)

　　岗位职责：

　　1.能够独立进行项目分析并完成项目全案的撰写及独立提案;

　　2.负责文旅项目的策划和主题活动策划方案的拟定与执行;

　　3.负责公司营销推广项目的组织实施，配合设计等执行部门完成项目落地等各项工作，以品牌思维、产品思维、渠道思维、定价思维、传播思维的系统营销思维推进文旅公司营销运营，确保年度营销计划和营销效果达成预期;

　　4.据市场反馈情况，对活动效果进行监测与评估总结;

　　5.完成合同条款的协商、合同签订、合同执行等事宜;完成部门营业收入、利润、回款各项指标达成。

　　6.完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，熟练使用PPT;中共党员优先(特别优秀者可适当放宽条件);

　　2.三年以上文旅、商业行业工作经验，具备出色的创意策划能力;

　　3.文笔优秀，能独立撰写策划方案和宣传推广方案等各类项目策划报告，具备撰写全案策划方案的能力;

　　4.具备同岗管理经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题能力;能独立负责活动方案的执行落地;拥有优秀的行业资源者优先。

　　(二)运营副总(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责全景区运营管理工作，做好景区接待、安保、保洁、水电等运营保障，严格执行公司的各项规章制度参与公司整体策划，健全公司各项制度、工作程序，完善公司运营管理;

　　2.协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行目标分解落实，建立绩效考核标准，组织协调公司各部门执行并监督，推动公司运营目标实现;

　　3.主持公司的运营会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的运营工作;

　　4.参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略，协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用;

　　5.制定运营系统年度专业培训计划并协助培训实施，指导所分管部门各项工作，关心员工成长，根据公司的绩效考核标准，对分管人员工作进行适当的激励管理;

　　6.建立公司内部信息运营系统，保证信息畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，熟练使用PPT;中共党员优先(特别优秀者可适当放宽条件);

　　2.具备3年以上景区运营管理经验，推动景区各项目关键管理流程和规章制度的建设，及时进行组织和流程的优化调整;

　　3.组织制定和实施景区各项目年度生产经营计划，监督和协调生产经营计划的进展;

　　4.建立各级管理人员和员工的绩效体系，明确职责及岗位工作流程并监督贯彻执行，协调各部门关系;

　　5.具有较强的社交能力和团队精神，大局观强，思维敏捷，具有创新意识，具有较强的组织协调能力。

　　(三)运营总监(1人)

　　岗位职责：

　　1.制定和执行运营计划：根据项目的具体情况和市场需求，制定运营计划，包括推广方案、经营策略、营销宣传、节目安排等。

　　2.组织并实施方案：根据运营计划制定实施方案，落实各项经营活动。组织并协调各部门开展工作，确保各项工作顺利、有条不紊地进行。

　　3.监督项目经营：对项目的经营状况进行监督和管理，及时发现问题并进行解决。

　　4.负责整体经营计划的制定、执行和监督工作。

　　5.负责建立并制定项目的运营体系、服务标准、安全运营体系等。

　　6.负责制定并组织实施项目运营计划，对项目的整体运营周期进行分析，在实施过程中进行有效的节点控制、质量管理、成本控制，实现运营目标。

　　7.负责制定项目招商、租赁政策，组织并实施市场研究、分析等工作，进行市场跟踪和策略调整。

　　任职要求：

　　1.35岁以下，本科及以上学历，熟练掌握office等办公软件，市场营销、旅游管理等相关专业(特别优秀者可适当放宽条件);

　　2.具备丰富的文旅行业运营经验，熟悉文旅市场的发展趋势和特点。

　　3.熟悉旅游产品设计、开发和推广流程，具备良好的市场营销和商业策划能力。

　　4.熟悉项目管理，具备出色的组织和协调能力，能够有效地组织和实施大型项目。

　　5.具备良好的沟通和谈判技巧，能够与各方建立良好的合作关系。

　　6.具备出色的领导和管理能力，能够带领团队完成工作任务。

　　7.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力。

　　(四)招商经理(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责项目的市场调研和分析，了解项目所在地区的投资环境和市场需求;

　　2.制定项目的招商策略和计划，明确招商目标和方向;

　　3.负责项目的招商推广和宣传，提高项目的知名度和吸引力;

　　4.负责与潜在投资者的沟通和洽谈，推动项目合作意向的形成;

　　5.负责招商合同的签订和执行，确保项目的合作关系稳定;

　　6.负责招商项目的后期服务和管理，解决合作过程中出现的问题。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，具备丰富的招商引资、市场营销、商务谈判等经验;

　　2.具备良好的沟通和谈判技巧，能够与各方建立良好的合作关系;

　　3.具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和实施大型招商活动;

　　4.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力;

　　5.具备相关行业经验和行业资源者优先考虑。

　　(五)营销经理(1人)

　　岗位职责：

　　1.品牌管理：负责公司品牌建设，制定品牌发展计划;

　　2.经营管理：根据公司经营目标，建立目标管理体系，制定公司年度经营考核目标;落实经营计划，跟踪经营情况并进行定期和不定期经营分析;

　　3.新媒体管理：负责新媒体阵地搭建及运营;负责分析成本转化、目标群体覆盖、留存周期、裂变效应等投产数据，及时调整运营方向;

　　4.业态管理：负责公司业态开发搭建、定位调整、考核机制建设及管理;

　　5.活动策划：负责制定全年推广计划;负责活动策划及工作流程，推动品牌影响力扩大;

　　6.负责制度建设、部门日常管理，其他交办事项;

　　7.做好对本公司相关工作的服务、指导和监督。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.应有5年以上相关工作经历，2年以上管理工作经验;具备大型文旅类、消费类公司管理工作经验;有上市或知名企业公司管理岗从业经历者优先;

　　3.熟悉品牌运作、业态打造及市场营销等相关业务;掌握品牌营销战略与管理、投资分析和风险评估、资本运作及项目投资管理等方面专业知识;具有战略思维能力、沟通组织能力、业务开拓及商务谈判能力;

　　4.具备以下条件者学历可放宽至大专：不低于5年操盘大型公司营销管理经验，有独立操盘全国项目经验;不低于10年文旅、消费行业从业经验且管理经验不低于8年;具备上市企业、行业头部企业管理岗位从业经历，具备跨区域跨行业管理经验。

　　五、劳务派遣员工(11人)

　　行政专员1人、物业经理1人、水电检修工4人、检票员5人。

　　(一)行政专员(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责公司办公用品和公司固定资产的管理;

　　2.负责办公室工作纪律管理和后勤管理工作;

　　3.负责各种活动和会议的组织和实施，各类接待工作的组织与管理;

　　4.负责协调、监督公司各部门日常工作、行为规范，保障各部门正常运作;

　　5.负责公司办公环境、公共卫生的管理和维护;

　　6.负责公司的行政公文写作;

　　7.负责公司的行政档案管理和印鉴管理工作;

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先考虑;

　　2.3年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验;

　　3.熟悉企业人事、行政方面管理工作;

　　4.熟练运用OFFICE等办公软件;

　　5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

　　6.工作细致认真，谨慎细心、责任心强;

　　7.有较强的管理能力、拥有良好的沟通及协调能力较强的团队意识和组织能力;

　　8.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说;

　　9.要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

　　(二)物业经理(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责项目日常管理工作，履行物业部管理、指导监督、协调、服务职能;

　　2.组织制定并完善物业服务操作管理流程、规章制度及服务标准并督导实施;

　　3.负责管理区域内设施、设备的运行、保养、维修安全检查工作的安排与落;

　　4.负责落实客户对物业管理工作的投诉处理，负责本部门不合格服务的处;

　　5.负责与公安、消防、环保、水、电、电信等有关部门的协调事宜;

　　6.负责对租户租金、物业费、水电费等费用的通知和收缴工作;

　　7.负责公司新物业项目的交接查验工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，25-45岁，电气相关专业，有物业工作经验优先;

　　2.2年以上工作经;

　　3.熟练操作计算机等办公软件，沟通能力良好。

　　(三)水电检修工(4人)

　　岗位职责：

　　1.负责园区水电设施的保养和维修，确保各设施正常运行。

　　2.每天巡查办公区及供水.供电设备情况,发现故障,及时维修;

　　3.每天抄录园区各处水电表,对用水.电量异常应及时向主管领导汇报;

　　4.及时处理各部门提报故障,完成领导安排的临时性工作。

　　任职要求：

　　1.高中及以上学历，20-55岁，有低压电工证;

　　2.有水电相关操作经验;

　　3.熟练操作计算机等办公软件，沟通能力良好。

　　(四)游客中心检票人员(5人)

　　岗位职责：

　　1.负责票务中心日常维护及管理工作;

　　2.负责票务的预定售卖，检票工作，熟练操作售票系统，提醒顾客注意相关事项;

　　3.负责门票的出票及款项的整理工作，做到日清日结，票与款项必须一致，编制相关表格;

　　4.核对票务系统与平台的收款是否相符;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.年龄25-35岁，大专及以上学历，经济管理类专业，中共党员优先;

　　2.1年以上相关工作经验;

　　3.有商场、景区工作经验者优先。

　　招聘流程

　　本次招聘委托国展人力公司，采取公开招聘形式进行。

　　1. 报名时间：2024年1月4日— 2024年1月9日17:00

　　2. 报名方式：报名人员如实填报名信息表，并按要求上传本人一寸电子证件照、身份证正反面、学历证、学位证、专业技术资格证书扫描件及学信网学历认证报告等证明材料(个人信息及各项证明材料仅做公司内部招聘使用，绝不外泄)。各项材料以材料内容命名后，放入一个文件夹，压缩后文件命名为“所报公司名称+岗位+姓名+性别+联系方式”。发送至邮箱lygcrcfw@126.com。

　　3.不得应聘情形：

　　(1)在事业单位公开招聘中被认定有重大违纪违规行动且不得应聘的人员;

　　(2)个人征信有问题的人员;

　　(3)曾受过刑事处分和曾被开革公职的人员;

　　(4)法律法规规定不得聘用的其他情况的人员;

　　(5)应聘人员不得应聘与自己有应回避亲属关系的岗位。

　　(6)其他不适合公司岗位条件的人员。

　　应聘人员对提交的报名表及证明材料扫描件的真实性负责，对应聘人员的资格审查贯穿招聘和聘用全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。

　　4.简历筛选及通知面试时间：2024年1月10日(以实际通知为准)。

　　5.面试：

　　面试由招聘小组组织符合条件人员进行集中统一面试。

　　(1)面试时间：2024年1月11日(以实际通知为准)