2023洛阳市林业局招聘专职森林消防员20人公告

因工作需要，河南鑫邦人力资源服务有限公司受洛阳市林业局委托，面向社会公开招聘专职森林消防员20名。现将有关招录事宜公布如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，品行端正、遵纪守法。

（二）拥护中国共产党，遵守国家法律、法规，思想道德优良，有较强的组织纪律和法制观念。自愿从事森林消防员工作，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，有高度的责任感，纪律观念较强，保守工作秘密，服从洛阳市专业森林消防队的管理及工作分配；

（三）性别男性，年龄18周岁至35周岁（1988年10月1日以后出生），身高1.65米以上，体重不超过标准体重25%且不低于标准体重的15%（标准体重=身高（厘米）-110），左右眼视力不低于4.8；具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历（退伍军人、大学专科以上学历人员，有从事消防、扑火工作经验人员，持特种车辆驾驶证人员，新闻写作、公文写作、文艺和计算机等特长者优先招录）； 

（四）身体健康，无残疾、五官端正，无不良嗜好，无纹身，无色盲，无吸毒史，无传染性、神经性、精神性等疾病病史；

（五）具有良好政治素质和道德品行；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1. 刑满释放或在刑事处罚期内的；

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

3. 被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

4. 有其他不适宜聘用情形的。

二、招聘程序和方法步骤

（一）报名和资格审查

1. 报名时间：2023年10月10日至2023年10月20日

（工作日8：00－11：30；14：00－18：00）。

2. 报名地点：河南鑫邦人力资源服务有限公司招聘部（洛阳市涧西区建设路与武汉路交叉口向东50米路北）。

3. 报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4. 所需证件、证明材料：

报名者需提供户口本（原件及首页与本人页复印件）、身份证（原件及正反面复印件）、学历证书（原件、复印件及学信网学历证书电子注册备案表）、退役军人证件（原件及复印件）、公安机关出具的无违法犯罪记录证明、个人征信记录、机动车驾驶证（原件及复印件）以及从事过消防员工作经历证明、近期一寸免冠照片3张、已就业人员单位同意报考证明等材料。

5. 其他事项：

（1）报名时填写《专职消防员报名表》一式2份，报名现场填写表格并进行确认。

（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟使用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

（二）考试

1. 笔试

笔试内容为公共基础知识及森林消防知识测试，满分为100分，占总成绩30%。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间和地点以《准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

拟招录森林消防员20人，报名人数少于核定名额比例1：1.5时，可由洛阳市林业局森林消防队伍筹建领导小组研究决定调剂招聘计划。

考试时间、地点以准考证为准。

2. 体能测试。

项目标准见《洛阳市专业森林消防队公开招聘队员体能测试评分标准》（附件），满分100分，占总成绩40%。因体能或疾病等因素造成的一切意外，后果自负。

面试时间、地点另行通知。

3. 面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分，占总成绩30%。

笔试考试、体能测试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时须同时携带有效身份证件和《准考证》。

面试时间、地点另行通知。

4. 成绩计算

考生总成绩＝笔试成绩×30%＋体能测试×40%+面试成绩×30%。

三、体检

按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。有放弃或者体检不合格人员，按考试总成绩递补。

体检费由考生个人承担，统一组织体检。

四、考察

对体检合格的人员，因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

五、聘用与派遣

聘用人员由洛阳市林业局森林消防大队组织进行岗前培训，试用期为2个月，试用期满经考核合格者，进入岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由用人单位直接退回河南鑫邦人力资源服务有限公司。

六、工资福利待遇

聘用人员试用期满并经单位考核合格留用的待遇：每月工资及福利待遇：

1. 工资标准：2800-4000元/月+社会保险。

2. 岗位补贴：大队长、副队长、中队长、班长，每月给予相应的岗位津贴。

3. 专职森林消防员提供食宿，并按照标准统一发放服装。

4. 上班地点：洛阳市高新区周山森林公园

七、纪律与监督

凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体能测试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

河南鑫邦人力资源服务有限公司

2023年10月9日