2023洛阳某国有公司人才招聘10人工作方案

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　　为打造高素质专业化团队，全面贯彻落实“市场化转型、专业化运营、资本化运作”转型发展重任，根据工作需要，洛阳某国有公司计划面向社会公开招聘，具体方案及要求如下：

　　一、招聘岗位及人数(10人)

　　集团纪检审计部部长1人

　　集团行政管理部经理1人

　　集团计划财务部经理1人

　　集团投资发展部经理1人

　　集团纪检审计部副部长 1人

　　集团计划财务部副经理1人

　　集团企业管理部安全研究员1人

　　集团系统外派财务负责人1人

　　集团计划财务部财务专员2人

　　二、招聘原则

　　按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

　　2.遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，品德端正，有高度的事业心和责任感，具有团结、协作、服务大局意识。

　　3.无违法、违纪、违规及其他不良记录。

　　(二)岗位职责及要求

　　1.集团纪检审计部部长

　　岗位职责：负责贯彻执行集团党委纪委的决策与工作安排，具体落实集团公司党风廉政建设、以案促改、执纪问责等工作，履行好党内监督职责;负责集团纪委办公室和监事会办公室日常工作;做好集团“三重一大” 事项决策过程的监督及管理等;负责集团内外部审计、审计整改、强化审计结果运用;全面风险管理体系建设与实施;法律事务与合约管理、防范运营风险;监事会日常工作;根据管控权限，履行对子公司的监督与管理职责。

　　岗位要求：

　　1.中共党员，大学本科及以上学历，45周岁及以下;

　　2.哲学政治学类、公共管理类、经济管理类、法学类、财政金融类、审计统计类等相关专业;中级以上职称者优先;

　　3.需具有5年以上相关工作经验，其中要有3年纪检工作经历;有纪检案件办理、政治巡察、政府审计工作等经验者优先;

　　4.熟悉纪检监察、党务、法律、财会、审计等专业知识及相关政策法规;

　　5.具有较高的政治素养，较强的责任心和事业心;具有较强的财会专业理论知识，熟悉宏观政策及经济法规;工作细致、严谨;具有较强的判断能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

　　2.集团行政管理部经理

　　岗位职责：负责综合协调、协助集团领导统筹工作日程安排;做好重要接待和重大活动的组织安排和协调工作;做好董事会办公室、总经理办公室日常工作;组织协调集团综合性会议、活动等;牵头组织董事会、总经理办公会议;督查督办上级单位交办事项、集团董事会、总办会会议决策事项及领导重要指示贯彻执行情况;起草集团综合性报告、总结、通知、领导讲话及其他重要材料;集团文件、资料、信函运转;协调处理集团信访维稳、综合治理工作;做好后勤管理，包括集团信息化系统建设、网站维护、办公类固定资产、车辆、差旅、办公用品等;根据管理权限，履行对所属公司的监督和管理职责。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，45周岁及以下;

　　2.哲学政治学类、公共管理类、经济管理类、法学类、社会学类、汉语言与文秘类、新闻传播类、信息管理类相关专业;

　　3.需具有5年以上相关工作经验;

　　4.精通行政管理知识、现代企业管理知识、商务沟通专业知识;

　　5.较强的文字功底及沟通社交能力;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;具有较强的协调、组织能力以及高度的团队精神。

　　3.集团计划财务部经理

　　岗位职责：负责集团公司及所属公司财务、融资及资金调配管理;财务基础管理、预决算及资金核算管理;税务管理、税务筹划;外派财务人员管理;年度融资计划的制定、调整与实施;信用评级;对外及对所属公司借款及担保工作;债务化解、政府债务风险防范等工作;企业负责人履职待遇与业务支出;根据管控权限，履行对子公司的监督与管理职责。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，45周岁及以下;

　　2.会计审计类、经济学类、财政金融类、统计等相关专业，具有会计专业中级及以上职称或注册会计师等资质;

　　3.需具有5年以上相关工作经验;

　　4.精通财务管理知识、融资专业知识;

　　5.熟练掌握国内会计准则以及相关的财务、税务法规政策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

　　4.集团投资发展部经理

　　岗位职责：负责集团整体战略规划的编制与调整;战略分解执行、监督与纠偏;战略管控体系建设;投资管理制度、投资计划制定、投资负面清单管理、投资准备等;新设公司事务;项目谋划论证，项目投前投中投后管理，项目库建设与管理;资本运作、并购上市等;宏观经济研究、政策及行业研究;专家智库管理等;根据管控权限，履行对子公司的监督与管理职责。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，45周岁及以下;

　　2.经济学类、经济管理类、会计审计类、财政金融类、管理类等相关专业;

　　3.需具有5年以上相关工作经验;

　　4.熟悉投资管理、产业经济、资本运营、金融等专业知识;

　　5.有较强的市场感知能力;扎实的资本营运管理理论知识;丰富的投资分析和项目管理经验;熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程;具有优秀的外联能力;具有很强的协调、组织能力以及高度的团队精神。

　　5.集团纪检审计部副部长

　　岗位职责：协助履行好党内监督职责，做好集团“三重一大” 事项决策过程的监督及管理等;协助做好集团全面风险管理体系建设;组织开展集团所属公司负责人的任期、离任经济责任审计;审查集团及子公司资产的安全和完整性;组织对集团重大工程项目、固定资产投资、招投标等项目进行审计监督;负责集团内外部审计、审计整改、强化审计结果运用;做好法律事务与合约管理、防范运营风险;协助监事会办公室日常管理工作。

　　岗位要求：

　　1.中共党员，大学本科及以上学历，45周岁及以下;

　　2.哲学政治学类、公共管理类、经济管理类、法学类、财政金融类、审计统计类等相关专业;中级以上职称者优先;

　　3.需具有3年以上相关工作经验，其中要有2年纪检工作经历;有纪检案件办理、政治巡察、政府审计工作等经验者优先;

　　4.熟悉纪检监察、党务、法律、财会、审计等专业知识及相关政策法规;

　　5.熟悉企业经营流程，熟悉宏观政策及经济法规;具有较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规和制度，工作细致、严谨，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

　　6.集团计划财务部副经理(财务管理方向)

　　岗位职责：协助做好部门财务管理制度、投融资及担保管理制度的制定与执行;编制集团年度预算、决算方案并执行落实;参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;组织和编制财务预算成本计划、利润计划，审核调整财务预算;制定和完善财务管理制度，监督管理各项财务制度和计划的执行情况;组织开展财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务管理及筹划等工作;监督预算执行情况，定期组织公司财务决算;开展对外及对所属公司的借款及担保管理工作;协助做好债务化解、政府债务风险防范等工作。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，45周岁及以下;

　　2.会计审计类、经济学类、财政金融类、统计等相关专业，具有会计专业中级及以上职称或注册会计师等资质;

　　3.需具有3年以上相关工作经验;

　　4.精通财务管理知识、融资专业知识;

　　5.熟练掌握国内会计准则以及相关的财务、税务法规政策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;具有丰富的财务管理、资金筹划及资本运作经验;工作细致、严谨。

　　7.集团企业管理部安全研究员

　　岗位职责：协助部门经理履行安全生产管理职责，专项分管集团公司及所属公司的安全生产管理工作：依法建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度;督促指导下属单位落实好本单位年度安全生产工作计划及重点工作;组织开展安全生产宣传教育培训工作;健全本单位安全生产责任制奖惩考核机制，参与集团各部门、各单位安全生产责任制考核;指导完善生产安全事故应急预案演练与修订工作;对是否符合安全生产相关法律规定和安全生产管理制度的生产经营决策提出意见建议;有权阻止和纠正本单位违反安全生产管理制度和安全操作规程的决定和行为，并及时向生产经营单位主要负责人和负有安全生产监督管理职责的部门报告。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，45周岁及以下，优秀者可适当放宽条件;

　　2.工程管理类、企业管理类、建筑建设类等相关专业;

　　3.需具有3年以上相关工作经验，具有中级及以上安全类职称或相关资质者优先;

　　4.熟悉掌握安全生产法律法规规章和标准规范，熟悉本行业领域的安全管理制度、工艺流程、操作规程等;熟悉安全管理体系建设规范及生产安全事故应急预案和演练，能够及时应对处置生产安全事故，具有较强的组织协调能力，能够积极主动和有效解决各类安全生产问题。

　　8.集团系统外派财务负责人

　　岗位职责：对集团公司计划财务部负责，服从集团财务部的管理和监督，定期向集团财务部汇报工作，参加集团财务部组织的各种学习活动;按照国家财税会计政策和集团有关规定，协助受派单位进行会计核算和财务管理，建立健全内控制度，并予以贯彻落实和监督检查，保证所反映的会计信息真实、合法、完整;当好受派单位领导的参谋和助手，做好服务工作，监督、检查受派单位的资金运作、资金收支和资产运营情况，对违反国家财经纪律和可能造成企业资产损失的，应当予以指出和纠正，纠正无效的，应当向受派单位领导及集团财务部报告;在处理经济业务与受派单位领导意见不一致时，应及时向集团财务部请示，并按答复意见执行。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，45周岁及以下，优秀者可适当放宽条件;

　　2.经济学类、经济管理类、会计审计类、财政金融类等相关专业;具有会计专业中级及以上职称或注册会计师等资质者优先考虑;

　　3.需具有3年以上财务管理及相关工作经验;

　　4.熟悉国家相关法律法规和税收政策，具有全面的财务知识体系，精通财务和税法政策、运营分析、成本控制及成本核算等;

　　5.具有较强的学习能力、独立工作能力、财务分析能力、组织协调和谈判能力，能够自觉遵守法律法规、财经纪律和会计职业道德，坚持原则，及时向集团公司报告受派单位资产运营、经济效益变化情况以及财务的重大问题、工作建议等情况。

　　9.集团计划财务部财务专员

　　岗位职责：协助分管领导建立会计管理体系，做好预算编制、监控及预分析调整管理;做好固定资产、在建工程、累计折旧明细账，配合有关部门对资产盘点、清查，监督资产使用情况，定期清理报废和闲置资产;定期做好各项应交税费的申报，指导下属公司税务筹划方案设计和外部协调;协助财务分析与会计报表的编制;领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，35周岁及以下;

　　2.会计审计类、财政金融类等相关专业;具有会计专业中级职称者优先;

　　3.需具有3年以上财务管理及相关工作经验;

　　4.精通财务和税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，熟悉财务管理软件等。

　　四、公开招聘流程

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘委托洛阳人才人仕实业有限公司面向全国范围发布招聘信息。

　　(二)线上报名

　　报名网址：http://apply.lyrcrs.com/183/login.aspx

　　本次招聘采取考生个人网上提交报名信息、上传照片及附件(身份证、毕业证、学信网有效期内电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等扫描件)的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。自公告发布之日起至2023年10月13日18:00,考生登陆考试报名系统，按要求注册后填写报名信息、上传照片及附件进行网上报名。

　　(三)资格审查

　　根据岗位要求，择优对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，通过资格审查的通知应聘人员参加笔试。未通过资格审查的，不再另行通知。

　　(四)笔试

　　通过资格审查人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点以准考证为准;笔试以闭卷方式进行，内容为综合知识，满分100分。

　　根据笔试成绩，按不低于拟聘用计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格人员，岗位内参加笔试人数不足1:3的，均进入面试资格确认。比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。

　　(五)面试资格确认

　　面试资格确认时须应聘者本人携带有效身份证、学历证(留学归国人员应出具学历证明)、学信网打印有效期内电子注册备案表、职(执)业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认，以上材料均需提供原件和复印件2份。

　　经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格;未按要求进行面试资格确认的，视为自愿放弃面试。面试资格确认期间如出现名额空缺的，从报考同类职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认具体时间、地点及要求另行通知，通过人员发放面试通知单。

　　(六)面试

　　现场资格确认通过人员进入面试环节，面试时需携带本人有效身份证、面试通知单。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的专业能力、管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。

　　综合笔面试成绩(笔试成绩*30%+面试成绩*40%)，从高分到低分以1:3的比例确定进入考察环节的人员，比例不足1:3的，均进入考察环节。面试缺考、作弊或面试成绩低于80分(不含80分)等情况的，不得进入考察环节。

　　(七)考察

　　考察满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通评价。应聘集团纪检审计部部长岗位的候选人，同时还需接受上级纪检部门的相关考察。

　　(八)背景调查

　　按照总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+考察成绩×30%从高到低确定拟录用人员，按岗位计划数1：1进行深入的背景调查，背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规);调查对象(上级、同事、下级)对候选人的主观评价;离职原因等。

　　对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人进行薪酬洽谈，并确定拟录用人员。

　　(九)体检

　　通知拟录用人员前往三甲以上医院进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行，体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　(十)录用

　　经相应决策程序后发放录用通知书。可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　五、有关要求

　　(一)应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试成绩及聘用资格;

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格;

　　(三)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考察、体检等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格。

　　政策咨询电话：0379-63083119

　　报名系统技术咨询：0379-69981168

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