2022年郑州大学出版社招聘12名工作人员公告

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　　因业务发展需要，郑州大学出版社有限公司现面向社会公开招聘编辑人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及数量

　　人文(洛阳)分社编辑1人，社科分社编辑2人，理工分社编辑2人，医药卫生(学术)分社编辑5人，基础教育分社编辑2人。

　　二、招聘条件

　　1.基本条件：拥护党的领导，政治立场坚定;遵守国家法律法规，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神;热爱出版事业，有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。1988年1月1日之后出生(高级职称人员、业绩或能力特别突出者可适当放宽)，身体健康。

　　2.专业要求：

　　人文(洛阳)分社：汉语言文学、历史学专业;

　　社科分社：历史学、教育学、汉语言文学、管理学专业;

　　理工分社编辑：机电、土建、食品类专业;

　　医药卫生(学术)分社：临床医学、药学、护理学、中医学专业;

　　基础教育分社：马克思主义理论、党建、哲学专业。

　　3.学历及工作经验等要求：

　　硕士研究生及以上学历，具有5年以上出版从业经历，有出版专业技术人员中级资格证书。

　　医学类专业应聘人员特别优秀者可适当放宽学历(不低于全日制统招本科)、工作经验等要求;理工类专业毕业生或博士毕业生可放宽工作经验要求。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名时间：从招聘公告发布之日起开始报名，截至2023年1月20日。

　　2.报名方法：报名采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料，发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”，附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》、身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。

　　3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。

　　(三)笔试、面试

　　出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。

　　(四)体检、考察

　　按照考核成绩，由高到低的顺序确定体检人员，体检不合格不予聘用。

　　在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，考察不合格不予聘用。

　　(五)签订协议

　　考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　(六)福利待遇

　　郑州大学出版社及所属公司员工，享受企业待遇(属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，但不属于郑州大学事业编制员工)。

　　其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。咨询电话：0371-66936216(人力资源管理部)，监督电话：0371-66936209(纪检监督)。

　　附件：郑州大学出版社应聘报名表

　　原文标题：郑州大学出版社招聘公告

　　文章来源：mp.weixin.qq.com/s/WwIT1M3K9UV9X8EpcHxH8w

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