2022年洛阳河南科技大学第二附属医院招聘公告

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　　河南科技大学第二附属医院2022年度护理招聘通知

　　河南科技大学第二附属医院

　　2022年度护理招聘通知

　　河南科技大学第二附属医院是一所与共和国同龄的集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共卫生服务为一体的三级甲等公立综合医院。医院现有职工1500人，其中副高以上职称160余名，博士、硕士200余名，医院含金谷园路院本部、洛龙院区、珠江路社区卫生服务中心三部分，拥有编制床位1200张，实际开放床位980张，建筑面积达12.948万平方米(含洛龙院区)，开设临床业务科室66个。根据医院工作需要，现公开招聘护理专业人员40名，其中本科学历人员20名，另委托广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司以第三方劳务派遣形式公开招聘护理岗位大专学历人员20名，具体条件如下：

　　一、招聘人员资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　(二)报考要求

　　1.本科学历人员：全日制统招本科(不包含专升本)及以上学历，专业：护理学(含助产、急诊、重症方向)。

　　2.大专学历人员(劳务派遣用工形式)：普通高中起点的全日制大专学历，护理学专业(含助产、急诊、重症方向)。

　　3.往届毕业生年龄在27岁以下(1995年7月1日后出生)，有护士执业证且有二级及以上医院工作经历一年以上。

　　4.应届毕业生，年龄在25岁以下(1997年7月1日后出生)。

　　5.女生身高163cm及以上，男生身高170cm及以上。

　　6.政治面貌为中共党员者，女生身高可适当放宽至161cm。

　　(三)有下列情形之一者不接受报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘办法和程序

　　(一)报名方式及时间：

　　1.报名起止时间：2022年7月26日至7月31日18:00。

　　2.报名办法：

　　(1)本科学历人员：登录网址http://rczp.kdfy.cn，根据应聘须知填写个人简历;身份证原件及相关电子证件。报名时请严格按照要求上传相关证件，如若未按要求上传，则视为资格初审不合格。网上报名提交后，在资格初审前个人信息本人将无法再修改，请慎重填报。报名过程中，报考人员如需要咨询，请与人事科联系。联系电话：0379-63307277

　　(2)大专学历人员(劳务派遣用工形式)：本次招聘采取邮箱报名的方式，不接受现场报名。请下载附件里的报名表，填写完毕后，以“姓名 学历 应聘岗位 专业”为邮件标题，发送至wprlzp@163.com 邮箱(广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司报名邮箱，联系电话：17603999707)附件附后

　　3.相关证件提交要求：

　　考生需要提供普通高中毕业证、本科毕业证及学位证、护士资格证、护士执业证、学历注册备案表及相关证件(本科学历人员高中毕业证在招聘系统中“住院医师规范化培训”栏上传);

　　(二)资格审核

　　在报名结束后，报名者可再次登录邮箱或报名系统，查看报名资格初审状态。医院对应聘者个人信息保密。资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

　　(三)考试方式(具体时间另行通知)

　　考试包括笔试、面试。

　　1. 笔试

　　笔试科目：基础护理学、急危重症护理学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为100分。

　　2. 面试人员的确定

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　3. 面试资格确认

　　报考者须在面试前进行面试资格确认。面试资格确认采取报考者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。需要提交以下材料(原件及1份复印件)：

　　(1)有效身份证。

　　(2)高中毕业证。

　　(3)历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印)，2022年应届毕业生提供学籍在线认证报告，往届毕业生提供学历注册备案变。

　　(4)执业证、资格证、职称证等相关证书。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。

　　(5)工作单位开具的工作经历证明。(往届毕业生须提供)

　　因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的报考者，确定为参加面试人员。

　　4. 面试

　　根据需要，结合实际情况，面试采用专业化结构面试。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

　　5. 总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

　　报考者的考试成绩，将在河南科技大学第二附属医院医院官方网站予以公布，请报考者届时登陆查看。

　　(四)试班

　　根据拟聘用计划，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入试班。

　　(五)体检

　　根据试班情况，结合总成绩排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得聘用。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　三、用工形式及待遇

　　(一)本科学历人员：根据体检结果确定拟聘用人员，由医院人事部门办理聘任手续，按照相关程序进行聘用，从正式上岗之日起按事业单位工资文件规定执行相关待遇。

　　(二)大专学历人员(劳务派遣用工形式)：

　　1.根据体检结果确定拟聘用人员，通过第三方劳务派遣形式用工;

　　2.待遇：劳务派遣人员待遇3200元/月(含各类保险) 每月不低于500元绩效(由用工科室考核后从科室绩效中给予体现);

　　3.在院工作满五年 ，取得本科学历、护师职称者且工作期间没有行风违纪及医疗投诉者，对表现优秀者，经考核可转为我院聘用人员。

　　四、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。中高风险区或阳性病例出现的县区不建议来洛应聘，市域外来洛人员及低风险区来洛人员执行洛阳市疾控最新疫情防控政策要求。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　河南科技大学第二附属医院

　　2022年7月26日

　　公告附件：科大二附院报名登记表.xlsx

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