2022洛阳众达人力资源管理服务有限公司为洛阳某国有公司招6人公告

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　　洛阳市众达人力资源管理服务有限公司为洛阳某国有公司招聘工作人员公告

　　为满足公司投融资业务及项目发展需要，现面向社会公开招聘具备投融资和项目管理方面的优秀人才。具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　此次招聘计划共计6人(投资部2人，融资部1人，财务部1人，项目部1人，行政部1人)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导。

　　2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　3、现役军人、普通高等学校在校生。

　　4、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的。

　　5、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(三)岗位条件及要求

　　1、投资部岗位条件及要求：

　　(1)年龄30—40岁，优秀者可放宽至45岁;

　　(2)本科及以上学历，财税、金融、经济等相关专业;

　　(3)五年及以上股权投资、股权管理、资本运作等相关工作经验;

　　(4)具有一定的决策能力、熟悉相关的法律法规知识;

　　(5)有国企、市区级平台公司或大型民营企业相关岗位任职经历者优先。

　　2、融资部岗位条件及要求：

　　(1)年龄30—40岁，优秀者可放宽至45岁;

　　(2)本科及以上学历，财税、金融、经济等相关专业;

　　(3)五年及以上银行、金融、基金管理等相关工作经验;

　　(4)有国企、市区级平台公司相关岗位任职经历者优先。

　　3、财务部岗位条件及要求：

　　(1)年龄30—40岁，优秀者可放宽至45岁;

　　(2)本科及以上学历，财税、经济、会计等相关专业，并具备会计中级及以上职称;

　　(3)五年及以上银行、金融、基金管理等相关工作经验;

　　(4)具备较强的财务宏观能力，能够就公司财务状况、经营成果等情况进行财务分析并提出合理建议;

　　(5)有国企、市区级平台公司相关岗位任职经历者优先。

　　4、项目部岗位条件及要求：

　　(1)年龄30—40岁，优秀者可放宽至45岁;

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)持有C1驾照，两年以上驾驶经验;

　　(4)五年及以上施工现场管理相关工作经验;

　　(5)具有较丰富的施工管理实践经验和资历，熟悉岗位相关的现场施工流程，有较强的组织协调能力;

　　(6)有国企、市区级平台公司相关岗位任职经历者和具有建造师资格证者优先。

　　5、行政部岗位条件及要求：

　　(1)年龄30—40岁，优秀者可放宽至45岁;

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)持有C1驾照，两年以上驾驶经验;

　　(4)五年及以上本行业相关工作经验;

　　(5)具有一定的公文写作、商务接待、会议安排等工作经验;

　　(6)组织协调能力强，能统筹安排部门运作，具备较强的文笔能力，熟悉相关的法律、法规知识。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式：本次报名采取现场报名与现场资格审查相结合的方式进行，不接受电话报名。

　　2、报名时间：2022年3月7日—2022年3月17日。

　　(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)

　　3、报名地点：洛龙区政务服务中心A310室。

　　4、所需证件、证明资料(均须提供原件进行查验并交收复印件)：

　　(1)身份证(正反面);

　　(2)毕业证书、学历证书、职称证书、执业资格证书等相关材料原件及复印件;

　　(3)报名人员需详细完整填写《报名表》(报名表需自行下载打印填写并添加近期一寸免冠彩色照片)。

　　以上材料各提供一份即可。

　　(注：报名表中要求着重并详细填写工作经验及工作业绩，一页不够可多页，如书写不详细者，取消报名资格。)

　　(二)笔试

　　1、笔试满分为100分;

　　2、笔试具体时间及地点另行通知，参加笔试时必须携带本人有效身份证原件。

　　(三)面试

　　1、根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:5的比例确定参加面试人员名单，岗位内参加笔试人员比例低于1:5的，均进入面试环节。面试具体时间及地点另行通知，参加面试时必须携带本人有效身份证原件。

　　2、面试满分100分(面试成绩低于75分者不予聘用)。

　　(四)体检

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。因体检不合格造成的空缺，按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生个人承担。

　　(五)政审考察

　　对体检合格的人员，按照招聘计划等额确定考察对象。考察对象须于规定时间内提供政审考察材料，具体如下：

　　1、无违法犯罪证明;

　　2、无不良信用记录证明。

　　(六)确定拟聘用人员名单

　　体检及政审考察合格人员进入拟聘用人员名单。

　　(七)其他注意事项

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。

　　笔试、面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单等环节有关事项均将适时在众达公司微信公众平台、鹏劳公司微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。

　　五、聘用及薪酬

　　被聘用人员试用期为三个月，试用期满，经考察合格后正式定职定级和签订聘用合同，自录取通知之日起10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。

　　被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。公司缴纳五险一金，录用人员转正后享受补贴、福利。

　　六、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、政审考察、聘用、报到等的考生，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。

　　咨询电话：0379-65993580

　　监督电话：0379-65953689

　　洛阳市众达人力资源管理服务有限公司

　　2022年3月7日

　　文章来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=35174

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