2022年河南工学院诚聘高层次人才60人公告

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　　河南工学院2022年诚聘高层次人才-河南工学院人事处

　　河南工学院是教育部批准设立的省属公办普通本科高校。根据学科和师资队伍建设需要，现面向社会公开招聘高层次专业人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。

　　一、应聘人员须具备的基本条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备;

　　(二)遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德;

　　(三)身心健康，具备适应岗位要求的身体素质、爱岗敬业，潜心钻研。

　　(四)具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力;

　　(五)在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位。

　　二、人才引进类型及待遇

　　(一)学科带头人

　　学科带头人必须为博士(学历学位)、副教授以上职称，年龄不超过45周岁(科研业绩突出的可放宽到50周岁)，具有较高的学术造诣及专业能力。学科带头人相关待遇，实行一人一策、一事一议。

　　(二)博士研究生(博士后)

　　博士研究生(博士后)年龄一般不超过40周岁，原则上第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。博士研究生(博士后)按下列条款享受人才引进待遇，特别优秀的博士研究生待遇，一事一议。

　　1.安家费。按照专业分类和个人的具体情况，执行相应的安家费待遇：紧缺专业的博士研究生及博士后40至60万元;重点专业的博士研究生及博士后35至55万元;常规专业的博士研究生及博士后20至35万元。

　　安家费在8年服务期内按比例逐年领取，前三年每年可领取20%，第五年开始每年领取10%。

　　2.在校工作期间，学校为其提供校内安置房1套，若在校连续工作至法定退休年龄，本人及配偶可长期居住。若个人不享受安置房待遇或入住3年内退出安置房，学校一次性给予住房补贴20万元。

　　3.以申请博士基金项目形式，自然科学类学科提供科研启动费15万元，人文社科类学科提供科研启动费10万元。

　　4.来校工作的博士研究生及博士后，中级及以下职称者享受校内副教授待遇，副高级职称者享受校内教授待遇;高聘待遇期限5年。

　　5.来校工作的博士研究生及博士后，根据学校高层次人才待遇政策和校内绩效工资实施方案有关规定，享受博士专项绩效待遇。

　　6.按学校有关规定，享受科研奖励与项目配套经费资助，享受文明单位奖金奖励，享受教学工作绩效奖励。

　　7.博士研究生配偶为普通高等教育硕士研究生学历学位，符合学校公开招聘条件要求者，在学校招聘教师时优先考虑;不符合学校公开招聘条件要求但具有普通高等教育本科及以上学历学位的，学校以人事代理合同制形式安排工作。

　　8.学校与知名企业和有关博士后科研工作站、工程技术研究中心紧密合作，充分发挥河南工学院博士后创新实践基地平台优势，为来校的博士研究生提高科研水平和工程实践能力提供支持。积极支持来校工作的博士后出站人员申请国家博士后科学基金、河南省博士后科研项目、博士后留豫工作安家费等政策资助。

　　9.博士研究生等高层次人才来校考察和入职报到，学校安排住宿，并报销往返火车费(高铁二等座)。

　　10.学校为入职的博士研究生等高层次人才配备办公用房、办公电脑和打印机。

　　三、人才引进计划及专业分类

　　(一)学科带头人

　　学科带头人名额不限，专业与学校学科专业发展方向一致。

　　(二)博士研究生(博士后)

序号	院部	招聘专业（方向）	招聘计划	招聘专业负责人	岗位	专业类别
1	机械工程学院	机械电子工程、机械制造及自动化	1	李老师 0373-3691208	教学科研	紧缺专业
2		机械制造及其自动化（先进制造技术、智能制造）	2		教学科研	紧缺专业
3	电气工程与自动化学院	电力系统及其自动化（继电保护、优化、智能电网、图像处理等）	2	常老师 0373-3691258	教学科研	紧缺专业
4		高电压与绝缘技术（电磁计算、高压设备故障诊断等）	2		教学科研	紧缺专业
5	电缆工程学院	电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术	3	郑老师 0373-3691768	教学科研	紧缺专业
6		高分子材料与工程（橡胶材料、高分子材料、阻燃耐火材料）、材料加工工程	2		教学科研	常规专业
7		光学工程（光电信息传输线、连接器及组件、光纤、光缆、光器件、光纤传感器、光电传输系统和线缆专用设备研究、光通信技术）	1		教学科研	常规专业
8		通信与信息系统（通信工程）	1		教学科研	紧缺专业
9		精密仪器及机械、测试计量技术及仪器（电力物联网、测控技术与仪器、电气测量技术）	1		教学科研	紧缺专业
10	材料科学与工程学院	材料加工工程（金属塑性成形原理与技术、数值模拟、增材制造）	2	翟老师 0373-3691136	教学科研	重点专业
11		材料学（无机非或复合材料）	1		教学科研	常规专业
12		材料物理与化学（化学电源或太阳能电池）	1		教学科研	常规专业
13	车辆与交通工程学院	车辆工程	2	侯老师 0373-3691099	教学科研	紧缺专业
14		检测技术与自动化装置、系统工程、 模式识别与智能系统（新能源汽车能源管理、电机控制、智能车设计）	1		教学科研	紧缺专业
15	电子信息工程学院	电路与系统（嵌入式系统及应用）	2	王老师 0373-3691263	教学科研	紧缺专业
16		电磁场与微波技术（智能天线、射频识别等）	2		教学科研	紧缺专业
17		信号与信息处理（信号检测与处理）	2		教学科研	紧缺专业
18		模式识别与智能系统（智能控制与机器人）	2		教学科研	紧缺专业
19		光学工程（光学成像、光电检测）	1		教学科研	常规专业
20		通信与信息系统	2		教学科研	紧缺专业
21		生物医学工程（数字化医学仪器设计与开发、生物医学信号处理、医学图像处理）	1		教学科研	紧缺专业
22	计算机科学与技术学院	计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术等相关专业	8	徐老师 0373-3691158	教学科研	紧缺专业
23	智能工程学院	计算机软件与理论（人工智能）	1	田老师 0373-3691200	教学科研	紧缺专业
24		模式识别与智能系统（机器视觉、机器人、机器学习）	1		教学科研	紧缺专业
25	经济学院	产业经济学、数量经济学、金融学、金融工程	1	魏老师 0373-3691896	教学科研	重点专业
26		概率论与数理统计、计算数学、统计学	1		教学科研	常规专业
27		管理科学与工程、工商管理	1		教学科研	紧缺专业
28	管理学院	企业管理、技术经济及管理	2	刘老师 0373-3691901	教学科研	紧缺专业
29		工业工程	2		教学科研	紧缺专业
30		会计学或财务管理	2		教学科研	紧缺专业
31		旅游管理	1		教学科研	重点专业
32	理学部	凝聚态物理、理论物理	2	王老师 0373-3691975	教学科研	常规专业
33		统计学、应用统计学	3		教学科研	常规专业
34		计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学			教学科研	常规专业
35	马克思主义学院	马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、马克思主义哲学、中国哲学、应用伦理学、中共党史、中国近现代史、社会学、政治经济学	1	王老师 0373-3691216	教学科研	常规专业
合计			60

　　注：最终招聘专业及与招聘计划以上级部门批准的为准

　　四、相关事宜

　　应聘者可通过电话、电子邮件等方式与人事处联系、咨询人才招聘事宜，也可与学院专业负责人联系来校考察、面试事宜。

　　(一)联系方式

　　通讯地址：河南省新乡市平原路(东段)699号，河南工学院人事处，邮编453003。

　　联系人：郭老师、张老师;联系电话：0373-3691057;电子邮箱：rsc@hait.edu.cn。

　　应聘人员将个人简历发送到河南工学院人事处邮箱 rsc@hait.edu.cn(文件名格式：招聘部门+招聘专业+姓名+毕业院校)。

　　(二)考察、面试

　　1.来校考察面试时请携带身份证、毕业证、学位证、资格证和成果证书原件以及相关复印件各1份。

　　2.各用人部门组织应聘人员考核，查验应聘人员提供的证书、成果原件，留存复印件，面试工作按照《河南工学院关于加强高层次人才引进工作实施意见》(校[2019]13号)进行。

　　3.人事处及时汇总各用人部门报送的拟引进应聘博士意见，根据需要提交学校研究后，办理就业协议签订手续。

　　4.来校路线：从新乡火车站或高铁站乘坐66路公交车到工学院站;京港澳高速“新乡市区”站下，直行1公里即到学校南门。

　　原文标题：河南工学院2022年诚聘高层次人才-河南工学院人事处

　　文章来源：人事处(MD5：fc4b7659047847438876b34a27f4815c)

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