2022濮阳市市直机关遴选公务员19人公告

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　　根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，按照省委组织部统一安排，开展濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　公开遴选职位为二级主任科员以下及相当职级层次职位。市直12个机关(含参照公务员法管理单位)共计划遴选公务员19人。

　　二、报名范围和资格条件

　　(一)报名范围

　　1.河南省县(市、区)及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。

　　2.河南省县(市、区)参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。

　　中央驻豫单位、河南省省直机关、河南省省辖市市直机关设在县(市、区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位)符合条件的也可报名。

　　(二)报名人员应当具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，需在本级机关工作2年以上(以正式任职时间起算，含试用期;在本级机关借调工作的时间不能计算在内)。

　　4.年度考核均为称职以上等次。

　　5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，年龄在35周岁以下(1986年2月以后出生)。

　　6.具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　7.具有大学本科以上文化程度，符合专业要求的学历须获得相应层次学位。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　10.法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年2月。现任职务职级以报名前的任职为准。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

　　6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位职位。

　　三、报名程序

　　招考公告及与本次遴选工作有关的信息和事项均通过濮阳党建网站(http://www.pyzzb.gov.cn)发布。网上报名在濮阳市人事考试网站(http://www.pysrsks.com)上进行。

　　(一)职位查询

　　各单位的公开遴选人数、具体职位、所需专业、资格条件等，详见《濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员职位表》(见附件1，以下统称《职位表》)。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与相关市直机关联系。

　　(二)专业查询

　　专业分类具体参照教育部和国务院学位办相关规定进行查询。学历要求为大学本科以上的，参照《普通高等学校本科专业目录》。

　　职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业均符合要求。对于以上目录中没有具体对应的自设学科(专业)、境外留学专业和相关相近学科(专业)，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选机关根据职位要求进行审核。

　　(三)报名

　　采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，报考人员限报1个职位。2022年2月24日9:00至2月28日17:00期间，报考人员登录濮阳市人事考试网，按照要求提交报名申请并上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。逾期不再受理报名事宜。

　　报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，要妥善留存。

　　(四)资格初审。2022年2月24日9:00至3月1日17:00，遴选机关将对报名人员进行资格初审，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格初审的，向报考人员反馈理由。

　　(五)查询初审结果。2022年2月25日9:00至3月1日17:00，报考人员登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报名期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可修改完善相关信息，改报其他职位。2月28日17:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

　　(六)报名确认和网上缴费。已通过资格初审人员，需自行下载打印并填写《濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(A4纸，见附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用;并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00，登录报名网站缴纳笔试考务费，每人每科30元，未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　(七)开考比例与改报职位。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5:1。达不到以上比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在报名网站上统一公布。对拟遴选职位被取消的，有关遴选机关通知报考人员重新选报其他职位。报考人员填写《濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表》(见附件3)，于3月14日17：00前，到通知指定地点采取现场报名的方式重新选报其他职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

　　(八)打印准考证。已确认缴费的报考人员，3月22日9:00至3月27日9:30登录报名网站自行下载打印准考证(A4纸)。

　　网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打濮阳市人事考试中心电话进行咨询(0393-6665582)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　(一)笔试

　　笔试时间:3月27日9:00-11:30，满分为100分。笔试考点设在濮阳市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

　　2022年4月15日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。市公务员主管部门根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。

　　(二)面试

　　按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录濮阳党建网查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试前，对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括:本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。遴选机关根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。

　　面试确认期间出现的空缺，由市委组织部统一发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

　　参加面试人员持本人身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选职位人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均分，方可进入考察。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点以后两位数。

　　五、考察

　　根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例(按四舍五入计算)确定考察对象。报考同一职位人员考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，共同进入考察环节。

　　考察时，应当同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。

　　考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

　　六、公示与转任手续办理

　　(一)公示。市委组织部根据考试综合成绩和考察情况，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员并予以公示，公示期为5个工作日。

　　(二)办理转任手续。公开遴选人员试用期为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送市委组织部。

　　面试、考察、公示等环节出现的职位空缺，均不再递补。

　　七、疫情防控

　　在考试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　报考者有义务随时关注专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规依纪严肃追责。

　　八、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、考察等过程中，以及转任后，对查明有违规违纪和违法行为的人员，按照《刑法修正案(九)》和中央机关公开遴选公务员《应试人员违规违纪行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违规违纪行为，一旦查实即取消报考者的报考资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　附件1：濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员职位表

　　附件2：濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员报名推荐表

　　附件3：濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表

　　附件4：濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员报考指南

　　中共濮阳市委组织部

　　2022年2月18日

　　原文标题：濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员公告

　　文章来源：濮阳党建网(MD5：a776abcbdebe3eb93daeadc03f3ccd2d)

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