2022-02-14 18:53:09 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源：微信公众号
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伊滨经开区(示范区)选调偃师区事业人员面试工作实施办法
为做好选调偃师区事业人员面试组织工作，根据《伊滨经开区人力资源和社会保障局偃师区人力资源和社会保障局选调事业人员的公告》相关规定及疫情防控有关要求，特制定本实施办法。
一、组织管理
面试工作由伊滨经开区(示范区)公开选调工作领导小组办公室组织实施。
二、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，科学、客观、公正地为洛阳伊滨经开区(示范区)选拔优秀人员。
三、面试时间和地点
面试时间：2022年2月18日(周五)、2月19日(周六)、2月20日(周日)。面试分批分组进行，参加面试时间详见分组名单(附件1)。
面试地点：以面试资格确认单公布地点为准。
面试考生应按规定时间，携带本人有效身份证原件、面试资格确认单、《防疫期间个人承诺书》(附件2)以及开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版)于面试当天7:55前到达指定地点，迟到15分钟者(即8:10前未到达指定地点的)，视为自动放弃，取消面试资格。8:10开始宣读考生须知，进行现场抽签，根据抽签结果确定面试考场及顺序，依次进行面试。
四、考点管理和疫情防控
面试考点设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，设置候考室和面试室。考生面试结束前实行封闭管理，结束后离开考点。
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定。考生应主动配合工作人员接受体温测量，出示健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明(纸质版)。体温或健康码、行程码异常，需由考点疫情防控人员现场研判后，决定是否参加面试;未提供48小时内核酸检测阴性证明的应试者不得进入考点。
考生要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注“伊滨人社”微信公众号，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。
五、面试办法及组织实施
(一)面试内容
面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。
(二)面试程序
1.考生按照规定时间、分组和要求到达指定候考室，经工作人员审验确认身份后，将《防疫期间个人承诺书》、开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版)交给候考室工作人员，接受封闭管理，宣布考生须知(附件3)，并当场抽签确定面试顺序。
2. 在工作人员的引领和监督下，考生按照面试顺序依次进行面试。
3. 考生面试完毕，先在面试室外等待分数，待工作人员再次引导入场，由唱分员当场向考生公布面试现场成绩后按指定路线离开考场。
(三)评分方法
考官根据每个考生答题情况，依据测评要素进行独立评分。前3名考生答题完毕后，由主考官主持，考官小组要综合分析考生答题情况，统一评分标准。
(四)面试成绩的计算
面试现场成绩满分为100分。面试成绩采取“二次平均法”(附件4)，由现场成绩加权平均得出。除加权系数和总成绩四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。考生面试成绩低于70分者不予聘用。
(五)总成绩的计算
考生总成绩=面试成绩+加分
总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次高低确定排名。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
考生的面试成绩、加分和总成绩，在微信公众号“伊滨人社”予以公布，请考生关注查看。
本方案由伊滨经开区人社局负责解释。
咨询电话：0379-63945982
监督电话：0379-69660958
附件：
1.面试分组名单
2.防疫期间个人承诺书
3.考生须知
4.“二次平均法”操作办法
伊滨经开区(示范区)
人力资源和社会保障局
2022年2月14日
原文标题：伊滨经开区(示范区)选调偃师区事业人员面试工作实施办法
文章来源：微信公众号(MD5：119d165232b308968afa23039f06da92)
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