2021年洛阳科技职业学院招聘公告（七）

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　　洛阳科技职业学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制综合性普通高等职业院校。学校地处十三朝古都洛阳，钟灵毓秀、人杰地灵，是莘莘学子求学的乐园。

　　学校环境优美、天人合一，2200余亩生态校园，以涧河为界，分河东、河西两大校区。现有8个二级学院，开设46个专业，各类全日制在校生两万八千余人。学校拥有博士、教授、副教授、高级工程师、高级技师等专业的师资团队，其中硕士学位、双师型教师占教师总数的80%以上。根据《中共洛阳市委关于制定洛阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》精神，学校将在“十四五”期间升格为本科职业大学。

 

　　招聘岗位

　　(一)马克思主义学院(通识教育学院)

　　兼职教师(若干)

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，讲师及以上职称;

　　(2)思政、英语、数学、体育等通识课相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。
 

　　(二)电子商务学院

　　兼职教师(若干)

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，讲师及以上职称;

　　(2)电子商务、物流管理、电子竞技运动与管理相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。
 

　　(三)信息与数字工程学院

　　专职教师(4人)

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历，讲师及以上职称优先;

　　(2)软件技术、软件测试、软件开发、计算机应用、物联网、云计算、大数据、移动互联网等相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。

　　兼职教师(若干)

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，讲师及以上职称;

　　(2)软件技术、软件测试、软件开发、计算机应用、物联网、云计算、大数据、移动互联网等相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。

　　辅导员(3人)

　　岗位职责：

　　(1)开展思想政治教育工作;

　　(2)开展党团、班组织工作;

　　(3)开展学风建设和校园文化建设工作;

　　(4)领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历;

　　(2)中共党员;

　　(3)有高校辅导员工作经验者优先。
 

　　(四)智能制造与汽车工程学院

　　兼职教师(若干)

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，讲师及以上职称;

　　(2)汽修、新能源汽车、机械制造与自动化、数控、无人机应用、电气、工业机器人相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。
 

　　(五)艺术与设计学院

　　专职教师(2人)

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历，讲师及以上职称优先;

　　(2)表演艺术相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。

　　兼职教师(若干)

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，讲师及以上职称;

　　(2)表演艺术等专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。
 

　　(六)经济与管理学院

　　院长(1人)

　　岗位职责：

　　(1)主持学院全面工作;

　　(2)负责教学、科研、就业、学生发展、校企合作和教学质量监控等工作;

　　(3)负责招生、经营、安全等工作;

　　(4)负责队伍和文化建设工作。

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历，讲师及以上职称，金融、会计、人力资源等相关专业;

　　(2)三年及以上院系管理经验;

　　(3)在高等教育行业圈内有一定的人际等资源积累;

　　(4)自主学习能力强、思维缜密、善于发现、分析及解决问题。

　　行政秘书(1人)

　　岗位职责：

　　(1)负责学院人事管理相关工作;

　　(2)负责学院财务管理相关工作;

　　(3)负责学院资产管理相关工作;

　　(4)负责学院宣传相关工作。

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历，讲师及以上职称优先;

　　(2)会计、金融管理、国贸、人力资源、市场营销、建设工程等相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识。

　　兼职教师(若干)

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，讲师及以上职称;

　　(2)会计、金融管理、国贸、人力资源、市场营销、建设工程、社区服务与管理等相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。
 

　　(七)大健康学院

　　兼职教师(若干)

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，讲师及以上职称;

　　(2)老年服务与管理、药品生产技术、旅游管理、护理等相关专业;

　　(3)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(4)刻苦钻研、认真学习教育理论，掌握并努力做到精通所授专业知识;

　　(5)领导安排的其他工作。
 

　　(八)基建处

　　成本工程师(1人)

　　岗位职责：

　　(1)负责审查项目工程计量和造价管理工作;

　　(2)审查工程进度款，提出审核意见;

　　(3)审查合理化建议的费用节省情况;

　　(4)审核工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资;

　　(5)编制及审核工程预结算及变更签证等，配合工程现场进行收方核量及工程现场验收;

　　(6)收集工程造价信息，了解市场行情，进行工程造价成本分析;

　　(7)承担上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，土木工程、工程造价类相关专业;

　　(2)有3年及以上土建预决算工作经验，有1年及以上房地产土建造价工作经验;

　　(3)有较强的专业知识和成本管理能力，至少负责过1个以上项目全过程工程成本控制;

　　(4)具备较强的责任心、团队精神及职业道德素养，积极乐观、抗压能力强。

　　安装工程师(1人)

　　岗位职责：

　　(1)在处长领导下，负责水电工程的现场组织与协调工程，对本专业工程的进度、质量向部门经理负责;

　　(2)配合部门经理协调好与设计、监理、施工、供应等各参建单位的关系，坚持原则，自觉维护公司利益;

　　(3)熟悉合同文件，审核水电专业设计图纸，并提出优化设计建议和意见;

　　(4)审查水电工程的监理实施细则，对监理单位的工作进行经常性的检查和监督;

　　(5)根据工程进度及时编制本专业材料设备清单，参与材料设备的洽谈工作，及时提出材料设备需求计划;

　　(6)严把水电材料设备进场验收关，对照合同、设计、样板及规范要求，认真检查其质量证明文件和实物质量，并按规定要求做好送检复检工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)三年及以上工作经验;

　　(3)二建及以上证书、中级及以上职称优先。

　　土建工程师(1人)

　　岗位职责

　　(1)负责房屋开发项目工作程序，了解设计原理，严格掌握各项施工工艺，质量标准，执行建筑行业的法律法规;

　　(2)工程项目管理，并参与造价预算控制管理工作;

　　(3)项目资料的整理，以及合同档案的管理;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)具有二级建造师及以上证书，中级及以上职称优先;

　　(3)事业心和责任心强，具有较强的沟通能力和组织协调能力，土木工程相关专业;

　　(4)特别优秀者，任职条件可适当放宽。
 

　　(九)采供处

　　采供专员(1人)

　　岗位职责：

　　(1)根据学校预算计划及预算金额，统筹安排采购工作进度计划、确定采购方式、编制相关招标文件、谈判文件并及时与需求部门对接;

　　(2)配合部门负责人进行招标程序组织并开展评标、谈判活动，及时将相关书面及电子材料归档;

　　(3)其他领导安排的工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，工程类或管理类相关专业;

　　(2)具有工程类相关执业资格优先;

　　(3)从事招标代理或投标工作的优先。
 

　　(十)学生处

　　副处长(1人)

　　岗位职责：

　　(1)在处长领导下，履行岗位职责，协助处长对全校学生进行思想政治教育和日常管理与服务;

　　(2)协助处长具体组织实施全校学生工作计划，做好工作总结;

　　(3)熟悉分管科室业务工作，对分管科室的岗位工作提出指导性、建设性意见，严格审核科室工作计划，必要时能顶岗工作;

　　(4)协助处长指导督促各二级学院的学生日常管理工作，具体对各二级学院的学生日常管理工作质量进行考评;

　　(5)深入调查研究，听取学生及学院第一线的意见，对分管科室业务进行认真总结，提出建议，不断改革和完善学生管理工作方法，当好处长的参谋;

　　(6)全身心地投入到学生管理、学风建设工作中，廉洁从政，关心职工学习、工作和生活，注意充分调动工作人员的工作积极性;

　　(7)深入了解学生情况，掌握学生思想动态;

　　(8)参加学生工作例会、学生处工作会议等相关会议，对分管工作提出决策性意见;

　　(9)做好校领导和处长交办的其他各项工作任务。

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历，中级及以上职称优先;

　　(2)5年及以上学生管理工作经验;

　　(3)具备较强的服务意识，及良好的职业道德和职业操守，踏实敬业，严谨细致。

　　心理咨询师(3人)

　　岗位职责：

　　(1)热爱学校心理健康教育工作，愿意为学校心理健康教育工作奉献时间和精力，恪守心理咨询工作者的道德规范;

　　(2)心理咨询教师要遵循“尊重理解、真诚保密、助人自助”的辅导原则，认真做好来访者的接待工作，完成辅导记录;

　　(3)守时守信，热情服务，让自己的工作真正成为学生健康成长的需要，努力维护学校心理咨询室的声誉;

　　(4)心理咨询教师应不断学习心理健康教育相关知识，以提高自己的专业素养、辅导技能和服务水平，并推动这项事业的发展;

　　(5)危机干预：在心理辅导过程中，如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况，心理咨询教师有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生(必要时应通知有关的上级主管部门);

　　(6)心理咨询教师应保持自身情绪的稳定与身心健康，在自身处于极度的情绪波动状态时，应避免接待来访者。

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历，心理学相关专业;

　　(2)有心理咨询师相关证书;

　　(3)有高校心理咨询相关工作经验者优先。
 

　　(十一)教务处

　　学籍专员(1人)

　　岗位职责：

　　(1)执行学院学籍管理规定，拟(修)订、完善学籍管理的规章制度;

　　(2)负责学生学籍管理，审查并办理学生的学籍异动(如休学、复学、转学、退学、转专业、注销学籍、保留学籍等);

　　(3)负责学生毕业资格审核;

　　(4)负责毕业证书的办理与发放工作;

　　(5)负责填报各类在校生数据报表;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历;

　　(2)具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，热心学校工作;

　　(3)具有较强的计算机应用能力、数据管理和统计能力、分析研究能力、文字表达能力和语言表达能力，能够学习并熟练使用办公管理软件;

　　(4)认真细致，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;

　　(5)工作积极主动，有较强的抗压能力，具备良好的职业素养和专业精神，富有开拓及奉献精神。
 

　　(十二)校长办公室

　　副主任(1人)

　　岗位职责：

　　(1)主要负责起草学校行政工作计划、总结、通知及其他公文;

　　(2)协助主任负责各类会议的会务工作以及各项活动的组织安排和协调工作;

　　(3)协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，中级及以上职称优先;

　　(2)有高校、大中型企事业单位行政管理经验者优先;

　　(3)具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调能力、出色的人际交往能力和接待公关能力;

　　(4)具备较强的服务意识，及良好的职业道德和职业操守，踏实敬业，严谨细致。
 

　　(十三)信息中心

　　网络工程师(1人)

　　岗位职责：

　　(1)负责学校实验实训机房的应用系统的运维管理，对应用系统、路由器、交换机等性能、网络状况进行监控、运维管理;

　　(2)快速处理实际运行中遇到的各种网络、设备等故障问题，并进行问题预防;

　　(3)负责网络及设备策略优化，保障业务安全、稳定可用;

　　(4)负责标准化考场的考前技术支持;

　　(5)负责机房监控设备的安装、调试、运维、管理工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，计算机或通信工程等相关专业;

　　(2)掌握网络技术能力，具有网络或数通相关证书者优先;

　　(3)三年以上在相关公司工作经验;

　　(4)熟悉行业业务流程和网络应用需求。
 

　　(十四)继续教育学院

　　考培业务主管(1人)

　　岗位职责：

　　(1)负责1+x证书的报名与考试工作;

　　(2)负责学生培训项目的报名与培训工作;

　　(3)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)5年以上培训相关工作经验;

　　(3)有亲和力，沟通能力强，抗压能力强。
 

　　(十五)就业服务中心

　　副主任(1人)

　　岗位职责：

　　(1)负责管理统筹校企合作等系列工作;

　　(2)负责管理统筹实习就业等系列工作;

　　(3)按照学校专业设置全面负责组织联络开展各领域、各类型的招聘会、双选会;

　　(4)根据学校工作要求，负责组织联络各类型各领域的优质企业与学校达成合作意向;

　　(5)负责解决学生一系列就业、创业等问题。

 

　　招聘条件

　　(一)报名人员应具备以下基本条件

　　①具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治 权利;拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有较强的责任心和奉献精神，品德高尚、遵纪守法、身心健康、五官端正、符合岗位相关体检标准。

　　②具有良好的专业知识、业务能力以及招聘岗位所需要的其他专业条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得参加此次招聘

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　②参加过邪教组织的;

　　③曾受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;

　　④正在接受立案审查的;

　　⑤法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。

 

　　招聘程序

　　(一)报名方式：通过电子邮件方式在网上报名。

　　邮箱地址：hr@lku.edu.cn

　　(二)报名要求：

　　①报名时请在邮件主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位(格式为：XX大学+张某某+XX专业+XX岗位)。

　　②报名所需材料为个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、学信网学历在线验证报告电子版等。

　　以上报名所需材料经压缩后以同一邮件的另一附件形式发送至报名邮箱。

　　(三)资格初审：

　　报名成功之后对报名人员进行线上资格初审，资格审核通过后，将以电话、邮件或短信形式进行通知。

　　(四)面试：

　　面试时请携带本人身份证、学历原件等相关材料，面试时间、地点以面试通知为准。面试将采取笔试+面试的形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

 

　　福利待遇

　　提供具有市场竞争力的薪酬、职称补贴、学历补贴、五险一金、节日福利、生日福利、员工体检、餐补、交通补助等。

　　注意事项

　　(一)鉴于当前新型冠状病毒肺炎疫情防控形势，资格复审及面试等环节将依据相关工作要求进行安排，时间待定，请报名人员等候电话、邮件、短信或微信公众号通知。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现有应聘者提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取录用资格的，以及在面试和体检中作弊的，一经查实，取消录用资格。

　　联系方式

　　联 系 人：张老师

　　咨询电话：13213615665

　　学校官网：

　　http://www.lku.edu.cn/

　　学校地址：

　　河南省洛阳市洛新产业聚集区学院路1号

　　来校方式

　　乘坐公交

　　①洛阳汽车站→公交701路→洛阳科技职业学院;

　　②洛阳龙门站→公交702路→洛阳科技职业学院。

　　自驾车

　　导航来校请以“洛阳科技职业学院东2门”为目的地。

　　洛阳科技职业学院-东2门

　　位置：

　　河南省洛阳市新安县学院路

 

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