2025-03-26 23:36:26 洛阳人事考试信息 //luoyang.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项
综合分析能力
( 一) 测评要素要求
能够通过归纳 、演绎等推理过程 ,准确解释 、把握事物的本质和内在联系 , 以解决问题。
( 二) 能力要求解读
考查考生能 否 通 过 分 析 抓 住 事 物 的 本 质 , 并 且 说 理 透 彻 、分 析 全 面 、条 理 清晰 ,需要考生具有思维的敏捷性 、条理性 、辩证性以及深度 、广度等。
考官评定案例
例 1 :上级部门向某贫困村注入了 50 万元扶贫资金 。县政府为了确保资金安
全 ,并取得稳定收益 ,引导贫困村购买了银行理财产品 。这样村民什么都不用干 ,就 可以坐在家里“ 数钱脱贫” 了 。对于该县的做法 ,你怎么看?
主要测评要素 :综合分析能力
评分参考:
好 :能提出自己的观点 ;能对这一做法进行利弊分析 。如资金安全得到保证 , 收 益低但有可持续性 ;不利于调动村民脱贫的积极性 ,不能提升贫困人员自身技能 ;这是不敢担当或懒政 、怠政的体现; 能论述给钱给物 ,产业扶贫 ,扶贫扶志等不同扶贫 方式的异同; 能从眼前与长远 ,安全与风险等角度进行辩证分析。
中 :能提出自己的观点 ,有一定的分析 、论述 ,但分析不够充分 ,论述过于简单。 差 :不能理解题意 ,离题跑题 , 自说自话。
多次全真模拟练习 ,克服考场紧张情绪
我们知道 ,面试考场是一个非常严肃的环境 ,而即将走向考场的考生也容易在考 场中产生紧张情绪 ,影响考试发挥 。那么如何才能克服考场中的紧张情绪呢? 常言 道 ,“ 台上一分钟 , 台下十年功”,考场上每一分钟的表现都是平时积累的结果 。在平 时的积累中只有达到“ 训练有素 、习惯成自然” 的境界 ,才能赢得考场上的一份从容。 这就需要考生在平时的面试备考中多次全真模拟 ,真实还原考场情景 ,进行大量实战 练习 ,熟练掌握答题技巧并进行内化 。只有这样才能使考生获得走向考场的自信 ,从 而克服考场紧张情绪 ,在面试中取得优异成绩。
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