2022-04-20 22:34:04 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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洛阳偃师市事业单位招聘考试题目及答案解析:
唐朝时期,书生贾贵家境贫寒,其家族也无势力。他寒窗苦读十年后决定到京城应试。他正碰上皇帝提拔姚崇。请问这位皇帝应是 A、隋文帝---------------------------------
正确答案
试题分析:此题考查唐三彩相关的知识点。阅读题文所给提示信息:皇帝提拔姚崇。结合历史分析:开元年间玄宗比较重视吏治,任用贤才姚崇、宋为相,精减冗官。只有选项D符合题意,故选D。
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