2022-01-29 08:43:48 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2022吉林公务员招录5367人公告发布,报名时间2022年2月9日8:30至2月13日14:30。笔试包括公共科目和专业科目,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日,《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下:
东辽县平岗镇_服务基层项目职位_2022吉林省考职位表详情:
部门代码:702055
部门名称:东辽县平岗镇
职位代码:001
职位名称:服务基层项目职位
科目类别:B
招考人数:1
招考对象:服务基层项目人员
学历要求:大专以上学历
学位要求:无
是否允许以学位证所列专业报考:不允许
专业要求:不限
性别要求:不限
政治面貌要求:不限
基层工作经历要求:东辽县平岗镇
其它资格条件要求:
最低服务年限要求:5年(含试用期)
体能测评或专业考试要求:无
体检标准:通用标准
备注:限经国家允许招募或选派、服务期满且考核称职(合格)以上的“选聘高校毕业生到村任职”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” 人员和在吉林省入伍且服现役满5年已退役的大学生退役士兵(含在吉林省参加高考考入省外高校并入伍且服现役满5年已退役的大学生退役士兵)报考
部门性质:行政机关
网报时考生咨询电话(区号-xxxxxxxx):0437-5555887
表来源:辽源
招考年份:2022
市区:辽源市
区县:东辽县
公安:非公安岗
公安职位大类:非公安岗
公安区县:非公安岗
公安市区:非公安岗
招考对象:服务基层项目人员
2022吉林公务员职位分析:
2022吉林公务员常见报名问题:
1.基层工作经历起始时间如何界定?
①在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
②参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
⑤在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
⑥自主创业并办理工商注册手续的人员,基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
⑦以灵活就业形式初次就业的人员,基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
基层工作经历计算起始月份应晚于毕业时间,在读期间内的工作即使签订过劳动合同,也只属于社会实践,不计算为基层经历时间。
备考试题:单选题
补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:
A. 两项工作对工作人员的要求相同,但由于其中一项工作的条件比甲艰苦,因此需要给出更高的工资才能招聘到人
B. 尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦,工作环境也不错,但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
C. 某学院统计显示,该学员的毕业生在北京比在上海更容易找到工作,工资水平更高
D. 某工资在进行薪资改革时,提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜
第一步,根据提问方式,确定为选非题。
第二步,找关键信息。
1.和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别;
2.差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关。
第三步,辨析选项。
A项:员工要求相同,但其中一人因作条件艰苦从而提高工资,符合“和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别”,符合定义;
B项:殡葬行业从业人员领取工资,符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的”“从事不同的工作也会存在工资差别”,符合定义;
C项:毕业生在北京比在上海更容易找到工作且资水平更高,该项属于地域对于薪资的差别,不符合定义;
D项:科技工作者和一线职工倾斜的薪资需要调整,符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关”,符合定义。
本题为选非题,故选择C选项。
因此,选择C选项。
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