吉林省动物卫生监督所_公共卫生管理职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　吉林省动物卫生监督所_公共卫生管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:002110

　　部门名称:吉林省动物卫生监督所

　　职位代码:003

　　职位名称:公共卫生管理职位

　　科目类别:A

　　招考人数:2

　　招考对象:不限

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:本科专业：动物医学，动植物检疫；研究生专业：基础兽医学，预防兽医学，临床兽医学、兽医

　　性别要求:男

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:吉林省动物卫生监督所

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:无

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:具有两年以上基层工作经历，工作环境艰苦，需经常在基层一线工作

　　部门性质:参照公务员法管理的事业单位

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0431-88906670

　　表来源:省直

　　招考年份:2022

　　市区:省直

　　区县:省直

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　4.服务基层项目人员是否能以应届毕业生的身份报考?

　　参加服务基层项目前无工作经历的人员，2021年1月以后服务期满且考核合格，至今未落实工作单位的，可以以应届毕业生身份报考。

　　备考试题：

　　[单选]

隐性管理：指通过引导、支持或服务等行为，对员工施加非制度性影响以达到预期目标的管理方式。
下列属于隐性管理的是：

A . 为了丰富员工的业余文化生活，某公司专门成立了羽毛球协会，定期举办相关活动，不久以后大多数员工的羽毛球水平都有了明显提高
B . 迟到早退是困扰公司多年的老大难问题，今年初公司安装了门禁系统，经理每天带头准时打卡上班，一段时间后，几乎再也看不到员工迟到早退
C . 小李因家庭纠纷，工作时情绪低落，单位领导得知情况后多次与他沟通交谈，解开了他心中的疙瘩，现在小李的工作比以前更出色了
D . 某企业办公楼装修完后，在楼外各个角落安装了十多个摄像头，既解决了安全问题，又解决了长期以来员工乱扔垃圾、乱停私家车的问题

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①引导、支持或服务等行为；②非制度性影响；③以达到预期目标的管理方式；

第二步：题目详解
公司并未进行规定但经理带头打卡，属于引导、支持或服务等行为且是非制度性影响，一段时间看不到员工迟到早退了，达到了预期目标（解决迟到早退的老大难问题），符合定义，所以选B。

A选项：成立羽毛球协会，举办相关活动，是为了丰富员工业余生活，与管理方式无关，所以A错。

C选项：与小李多次沟通交谈是为了解开小李心理疙瘩，是小李的个人问题，不是管理方式，所以C错。

D选项：安装了十多个摄像头，不属于引导、支持或服务等行为，且不是管理方式，所以D错。

故本题选B。
【2021-江苏A-104/江苏B-113】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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