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345. 员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境、 降低个人活 动对自然环境造成负面影响的行为, 这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补 充, 能提高组织绿色管理措施的效率, 最终有利于环境的可持续发展。 根据上述定义, 下列属于员工绿色行为的是:
A. 部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件
B. 公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定 91 内部资料 免费交流
C. 办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气, 她认为这样更健康
D. 公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来, 下班时顺便带回家
【答案】 A
【解析】 第一步, 看提问方式, 本题属于选是题。 第二步, 找关键信息。 ①组织中的员工; ②旨在保护生态环境、 降低个人活动对自然环境造成的负面影响; 154 敲重点 | 判断推理 ③组织正式绿色管理计划的重要补充。 第三步, 辨析选项。 A 项: 经理利用废纸打印非正式文件, 体现了节约用纸, 符合 “保护生态环境、 降低个人活动对自然环境造成的负面影响”, 符合定义; B 项: 公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定, 是 “组织正式绿色管理计划” 本身而非 “补充”, 不符合 “组织正式绿色管理计划的重要补充”, 且员工的行为只是 在遵守规定, 而不是自主地 “保护生态环境、 降低个人活动对自然环境造成的负面影 响”, 不符合定义; C 项: 女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气是因为她认为这样更健康, 不符合 “旨 在保护生态环境、 降低个人活动对自然环境造成负面影响”, 不符合定义; D 项: 保洁员把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来, 目的是下班时顺便带回家, 不符 合 “旨在保护生态环境、 降低个人活动对自然环境造成负面影响”, 不符合定义。 因此, 选择 A 选项。

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