2020洛阳洛宁县事业单位招聘工作人员120名公告(2)

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　　3、笔试卷面成绩将在洛宁人力资源网(www.luoninghr.cn)

　　“最新公告”版块公布，请考生注意登录查看。

　　(四)面试

　　1、面试人员的确定

　　通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加面试的人员。报考职位比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

　　2、面试办法

　　(1)招聘采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分。

　　(3)面试成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

　　3、面试资格确认

　　面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考考生自行下载并填写《2020年洛宁县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》(附件6)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

　　(1)有效身份证、户口本;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的电子学历注册备案表);国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;2020年应届毕业生暂未取得毕业证书的，需毕业院校开具有效的毕业证明(应载明在读学历层次、所学专业、能否如期毕业等);

　　(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);

　　面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛宁人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：2)时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生的面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察;

　　(五)总成绩的计算

　　1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。同职位总成绩末位并列时，依次按建档立卡贫困户子女、学历层次、面试成绩高低确定排名，如果学历层次、面试成绩均相同，则参加面试加试排出名次。

　　考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在洛宁人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块公示，请考生注意登录查看。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1:1的比例分别从高分到低分确定体检对象。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检所需费用由应聘人员承担，建档立卡贫困户子女免交体检费。体检相关事宜将通过洛宁人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块通知或公告，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划和职位，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考察和资格复查。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、就业报到证(或就业协议书)，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。个人人事档案等材料原件，由用人单位或其主管部门持人社部门出具的调档函按档案管理规定调取。

　　因考生自动放弃造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用人员聘用期五年。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　六、其他

　　本方案由洛宁县2020年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0379-66268620(洛宁县人社局)

　　监督电话：0379-66231859

　　附件：

　　1、2020年洛宁县事业单位招聘工作人员职位表

　　2、2020年洛宁县事业单位公开招聘加分申请表

　　3、河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　4、河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明

　　5、大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　6、2020年洛宁县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表

　　7、2020年洛宁县事业单位招聘工作人员专业指导目录

　　洛宁县2020年事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2020年7月23日

　　原文链接：http://www.lyhero.com/sub/view.asp?id=2856&newsid=32920

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