2020洛阳市轨道交通集团有限责任公司机电设备部和运营分公司社会招聘(2)

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　　2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分(含)以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。

　　3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。

　　(四)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准》，通过面试人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。

　　(五)考察

　　公司组织人员或委托第三方机构到拟录用人员原工作单位或学习院校进行必要考察。

　　(六)录用

　　公司根据应聘者面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续。

　　六、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

　　(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　　(四)洛阳轨道网(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛阳轨道交通”微信公众号为本次招聘信息公司官方发布渠道。对恶意篡改、转载本公司招聘信息，对公司或应聘人员造成财产或声誉损失者，公司将依法追究其法律责任。

　　(五)集团公司各部门及所属单位符合条件人员也可申请应聘，按招聘流程确定录用的，可办理调动手续，不占用本次招聘职数。

　　咨询电话：0379-63005856

　　监督电话：0379-63005897，监督邮箱：lydtjjsjb@163.com

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　　洛阳市轨道交通公司社会招聘岗位需求表.xlsx

　　洛阳市轨道交通集团有限责任公司

　　2020年4月20日

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