2020年开封市尉氏县邢庄乡招聘治安巡防队员20人公告(2)

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　　三、考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公安、社会保障、职业道德等知识的掌握程度。满分为100分。

　　3.笔试成绩查询公告在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

　　5.准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

　　(二)面试资格确认

　　1.根据拟招聘人数与参加面试人数1：2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，共同进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

　　2.面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、户口本、准考证、毕业证、退伍证、相关资格证件等原件及复印件各一份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职人员还须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

　　3.通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

　　4.面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力，满分为100分。

　　3.面试人数较多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试时采取二次平均法的，面试后先公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　应试人员的面试成绩在面试结束时当场宣布，考试总成绩在面试结束后次日在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)网站公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　四、体检和考察

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　(二)因放弃体检或体检不合格造成的空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。

　　(三)体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　(四)根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘名额1：1的比例确定考察对象。考察采取座谈、查阅资料等方式进行，主要考察拟聘人员德能勤绩和遵纪守法等方面的情况。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　五、公示和聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示结果无异议后，安排到相应岗位，并将聘用情况报乡人事部门备案。

　　(二)拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，按自动放弃取消聘用资格处理。

　　(三)治安巡防队员一经聘用，与邢庄乡政府签订劳动合同，合同期满(一年)即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续签合同。

　　(四)拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　六、管理体制和相关待遇

　　(一)聘用人员试用期一个月。试用期满，考核合格后签订聘用合同。

　　(二)邢庄乡社会治安巡防队员岗位，由邢庄乡人民政府对其实施管理和考核。

　　(三)薪酬收入按《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》豫政〔2018〕26号文件相关规定执行。

　　七、其它事项

　　(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(二)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(三)拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(五)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

　　(六)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、开封市、尉氏县有关规定执行。

　　(七)招考过程接受邢庄乡纪委和社会公众的监督。

　　监督举报电话：0371-27520005。

　　中共邢庄乡委员会

　　邢庄乡人民政府

　　2020年3月5日

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