2019洛阳伊川县纪委监委派驻机构选调行政编制工作人员10名公告(2)

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　　五、考试方式、内容、时间、地点及人员确定

　　1.本次选调采取面试的方式进行，面试采取结构化面试的方式，主要测试应试者综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往、应变能力、语言表达能力、举止仪表，面试时间10分钟，满分为100分。

　　2.面试时间：2019年2月26日。

　　3.面试地点：伊川县技工学校(伊川县社保中心北200米)。

　　参加面试时须携带《准考证》和有效身份证件。

　　4.成绩计算

　　成绩并列时，按第一学历高低确定名次。

　　六、体检

　　考生按照成绩从高分到低分的顺序，以1:1.2的比例确定体检人员。有放弃或者体检不合格人员，按考试成绩递补。统一组织体检，体检费由考生个人承担。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》等规定进行。

　　体检时间、地点另行通知。

　　七、政审与选调

　　(一)政审

　　对于体检合格人员，根据拟选调计划按考生成绩从高分到低分顺序等额确定考察人员，按照有关规定对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察。政审工作由组织部、纪委监委、编办和人社局联合实施。政审不合格者取消选调资格。政审空缺人员按考试成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)选调

　　1.对政审合格者等额确定拟选调人员，公示期满无异议者予以选调。

　　2.选调后及时到用人单位报到，选调人员在接到选调通知3日内报到，逾期不报到者，取消选调资格。试用期六个月，试用期满由组织部、纪委监委、编办和人社局对其进行考核，合格者办理工作调动手续，不合格的退回原单位。

　　八、工资待遇及其他

　　被选调人员试用期满，经考核合格者，办理调动手续，人事、工资关系转至县纪委监委。

　　本次选调的所有公告、通知均在伊川政府网发布，不再采取其他方式另行通知，请考生及时关注。

　　本次选调工作解释权归伊川县选调纪委监委派驻机构工作人员领导小组解释。

　　附件：2019年伊川县纪委监委派驻机构选调行政编制工作人员报名表

　　伊川县选调纪委监委派驻机构

　　工作人员领导小组

　　2019年1月29日

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