2018年洛阳师范学院招聘人事代理工作人员75名公告(2)

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2.面试。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定。面试采取演讲加专家提问答辩方式进行，主要考核应聘人员对应聘岗位的了解程度、相关知识储备情况、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。全部人员面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校网站公布成绩及排名。面试当天若相关岗位少于2人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，面试未到场者，面试成绩为零。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试环节将全程录像。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例分别从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，通过面试加试确定人选。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察。对有违规违纪记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格，因人员考察不合格而空缺的岗位不再递补。

(五)拟招聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在我校网站上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按照学校规定办理相关聘用手续。

四、用人方式和待遇

(一)用人方式

用人方式为编制外人事代理，人员的档案委托洛阳市人才交流服务中心管理。

(二)工资待遇

聘用期间参照执行事业编制同类人员工资、津贴等各项福利待遇。

(三)社会保险

聘用期间按照国家规定缴纳社会保险(单位和个人按规定比例分别承担)。

(四)技术职务

聘用期间由学校负责组织申报评定，具备相应任职资格后，学校根据校内岗位状况和评审意见予以聘任。

(五)行政职务

聘用期间学校根据干部管理权限和工作需要任用。

五、其他相关说明

(一)本次招聘每位应聘者只能选报学校公布的1个岗位，请应聘者慎重选报。

(二)学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查处。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

同时，学校将把资格审查和严肃招聘纪律贯穿本次招聘全过程，对应聘人员资格不符，或弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，一律取消其应聘或聘用资格。

(三)本次招聘相关通知将及时在学校网站主页和人事处主页发布，请及时关注，如因个人关注不及时，影响应聘，责任自负。

其他事宜，可来电咨询!

咨询电话：0379-68618091 招聘思想政治辅导员

0379-68618061 68618060 招聘专任教师、旅游公共服务大数据产业技术研究院和意大利研究中心工作人员

监督电话：0379-68618034 纪委办公室

0379-68618037 监察处

附件：2018年洛阳师范学院以人事代理形式招聘工作人员计划一览表.docx

洛阳师范学院

2018年7月 20 日

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