2018洛阳洛宁县招聘教师30名公告(3)

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　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

　　报考人员的笔试教育理论知识成绩、专业知识成绩、面试成绩、总成绩，将在洛宁县人力资源网站(http://www. luoninghr.cn /)公示，请报考人员注意登录查看。

　　(六)体检

　　根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) ，河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)规定的内容执行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。

　　体检相关事宜将通过洛宁县人力资源网站(http://www. luoninghr.cn /)进行通知，不再采取其他方式通知，请报考人员届时登录查看。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。

　　因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　本方案由洛宁县公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0379-66268620(洛宁县人社局)

　　66237335(洛宁县教育局)

　　监督电话： 66231859(洛宁县纪委监察委)

　　附件：

　　1、2018年洛宁县公开招聘教师加分申请表

　　2、河南省大学生村干部证明

　　3、河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划证明

　　4、大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　5、2018年洛宁县公开招聘教师面试资格确认表

　　洛宁县公开招聘领导小组办公室

　　2018年6月27日

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