2018年洛阳宜阳县招聘辅助人员52名公告(2)

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　　五、招聘方式

　　本次招聘将统一组织笔试、面试、体检、考察四部分。

　　1、笔试

　　⑴笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　⑵笔试内容：《公共基础知识》，笔试卷面满分为100分。

　　⑶领取准考证：资格审查合格并按规定交纳考务费的人员，持本人身份证可领取准考证。

　　准考证领取时间：2018年6月21日(上午8：30-11：30;下午3：00-6：00)

　　领取地点：人力资源和社会保障局5楼513房间

　　2、面试

　　根据本次招聘职位及计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者均进入面试。面试主要采取结构化面试。面试满分为100分。

　　笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证。

　　3、总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

　　4、体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)规定的内容执行。

　　体检不合格者不得进入考核与聘用环节。

　　若体检后出现职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5、考察

　　对于体检合格人员，按照有关规定和办法，进行考核和资格复查，资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。

　　六、公示和聘用及待遇

　　1、考察合格者，根据聘用职位及计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于5个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员，新聘用人员在接到聘用通知5日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　2、聘用人员由县人社局金保人力资源公司以劳务派遣形式与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为3个月)，公安局根据实际工作需要安排具体工作岗位。

　　3、聘用人员月工资不低于宜阳县最低工资标准,另缴纳五类社会保险金(养老、工伤、失业、医疗保险、女工生育保险)，个人缴费部分由个人负担。

　　七、其他

　　(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委全程监督。

　　(四)未尽事宜及本公告解释权归招聘领导小组办公室。

　　咨询电话：0379--63089526

　　附件：

附件1
宜阳县2018年公开招聘辅助人员职位表

　　说明：此次招聘职位系辅助岗位，公示期满后由县人社局金保公司以劳务派遣形式与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期3个月)。月工资不低于宜阳县最低工资标准,另缴纳五类社会保险金(养老、工伤、失业、医疗保险、女工生育保险)，个人缴费部分由个人负担。

　　咨询电话：0379---63089526

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