2018河南省洛阳市河洛公证处招聘公证员助理10名公告(2)

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　　(四)面试

　　1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分;

　　2、面试成绩低于70分者不予录取;

　　3、参加面试时必须同时携带面试证和有效身份证;

　　4、面试成绩计算到小数点后两位(四舍五入)

　　5、面试成绩在洛阳就业网(http://www.lyjyfw.com/)进行公示。

　　(五)体检

　　1、根据面试成绩排名确定体检对象;

　　2、体检标准原则上参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行;

　　3、体检所需费用由应聘人员个人承担。

　　到指定医院体检中心进行体检，费用由应聘人员个人承担。

　　(六)考察

　　根据面试、体检结果确定考察对象。考察对象提供公安机关出具的无犯罪记录证明和人民银行出具的个人征信报告。

　　四、聘用形式

　　1、根据面试、体检、考察结果，确定拟招聘人员名单，在洛阳就业网(http://www.lyjyfw.com/)进行公示，接受社会各界监督;

　　2、公示期满无异议的，由河南省洛阳市河洛公证处统一进行岗前培训，培训合格者由洛阳市人社人力资源有限公司组织签订劳动合同(首次合同期限为二年);未按要求签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格;

　　五、工资福利待遇

　　1、聘用人员试用期为2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　2、聘用人员工资待遇、社会保险等按照法律规定及劳动合同约定标准执行;

　　聘用人员基本工资按照2000元/月执行，办理五险一金。

　　3、符合《公证法》规定的条件，经考核担任执业公证员的，执行本处关于执业公证员的工资、绩效及福利待遇。

　　六、纪律与监督

　　应聘人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加面试、体检、提交考察材料，否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即应聘者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反面试、招聘纪律的，一律取消招聘资格。

　　此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　八、其它事项

　　涉及此次招聘的相关信息将适时进行公示，不再采取其他方式另行通知。

　　咨询联系电话：0379-62209256。

　　洛阳市人社人力资源有限公司

　　河南省洛阳市河洛公证处

　　2018年3月19日

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