2017年洛阳洛龙区事业单位招聘78人公告(4)

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　　（五）体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 规定的内容执行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。

　　体检相关事宜将通过洛龙区人民政府网（http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　（六）考察

　　体检合格者，由区纪委监察局、区人力资源和社会保障局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。

　　因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（七）聘用

　　考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格，按照报考同一职位考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，聘用人员由区人事人才公共服务机构实行人事代理，实行岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人员必须在洛龙区工作满3年后方可流动。

　　六、其他

　　本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛龙区人民政府网（http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”专栏）上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受社会和区纪检监察部门全程监督。

　　七、组织领导

　　成立洛龙区公开招聘工作领导小组，在区委、区政府的领导下开展工作。

　　八、本方案由洛龙区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0379—65156602

　　　　2017年6月13日

　　附件1-2017年洛龙区公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

　　附件2-2017年洛龙区公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

　　附件3：河南省大学生村干部证明.doc

　　附件4-志愿服务西部（贫困县）计划证明.doc

　　附件5-大学生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表.doc

　　附件6-2017年洛龙区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表.doc

　　附件7-单位同意报考证明.doc
 

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