2016汝阳特招医学院校毕业生18名公告(4)

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　　五、纪律与监督

　　招聘过程中，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、放弃聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　六、保障措施

　　(一)由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。

　　(二)特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生。

　　(三)对于纳入编制和岗位管理人员，县人力资源和社会局要及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在的单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　(四)对于服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　(五)特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　(六)结合我县实际，完善基层医疗机构进人、用人、留人的政策措施，对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生提供必要的周转房等基本生活保障。

　　本方案由汝阳县卫生和计划生育委员会、汝阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：2016年汝阳县医学院校毕业生特招计划需求表

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