2015洛阳下岗失业人员小额担保贷款中心招聘64名公告(2)

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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两类进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，每科满分均为100分。笔试总成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50%+《公共基础知识》考试成绩×50%。本次考试不指定复习用书，也不举办培训班;

　　2、笔试定于2015年5月10日进行，具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。参加笔试时必须同时携带准考证和本人有效身份证;

　　3、笔试成绩适时在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)公布。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照各招聘职位(职位代码)计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员并进行面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　1、逾期不参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格;

　　2、参加面试的考生面试时必须同时携带本人有效身份证、准考证，面试时间及地点另行通知;

　　3、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用;

　　4、考生总成绩=笔试成绩+面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生总成绩将在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)行公布。

　　五、体检

　　1、根据考生总成绩，按照各招聘职位(职位代码)计划聘用人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象;如同一职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定体检人员;

　　2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行;

　　3、体检所需费用由考生个人承担。

　　因对体检不合格造成的空缺，则从相应招聘职位(职位代码)中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示、聘用及工资福利待遇

　　1、体检合格的人员，根据各招聘职位(招聘代码)所报考人员的总成绩，确定招聘各职位拟聘用人员，并在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)进行公示，接受社会各界监督;

　　2、公示期满无异议的，确定为聘用人员，由“洛阳市人事人才开发有限公司”与其签定劳动合同(合同期限为三年，试用期为三个月)，并接受派遣到下岗失业人员小额担保贷款中心相应岗位工作;

　　3、被聘用的人员，应提供相关材料并履行报到和关系转移手续，否则视为自动放弃聘用资格;

　　4、此次招聘政府购买服务人员的工资福利待遇执行(参照)洛阳市下岗失业人员小额担保贷款中心现行标准，并按规定交纳社会保险和住房公积金。

　　七、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

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