洛阳事业单位:2014新安县卫生局招聘乡镇卫生院技术人员27名(3)

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　　七、考核

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定进入考核人员。考核按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定进行，同时对其报考资格进行复审。进入考核的人员应提供学历认证报告。2014年应届毕业生在2014年7月31日前不能提供毕业证、就业报到证、学籍档案等报考资格材料的，视为不符合报考资格，取消其聘用资格。

　　体检和考核由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、公示与聘用

　　考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，按程序办理事业单位人事编制手续，并由县人才交流中心办理人事代理手续。

　　新聘用的人员试用期及工资福利待遇，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘);不合格的解除聘用。所有聘用人员必须在新安县基层卫生院工作满五年后方可流动。

　　九、组织领导

　　本次公开招聘卫生系统专业技术人员工作在县委、县政府的领导和县纪委监察局的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。

　　本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-65086661

　　附件1：乡镇卫生院招聘岗位

　　附件2：《新安县2014年公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》

　　附件3：《新安县2014年公开招聘卫生专业技术人员报名表》

　　附件4：应届毕业生学历情况证明

　　附件5：大学生村干部任职情况证明

　　附件6：《新安县2014年公开招聘卫生专业技术人员加分申请表》

　　新安县人力资源和社会保障局 新安县卫生局

　　二〇一四年四月二十二日

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