2014洛阳新区建投公司招聘工作人员10名公告(2)

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　　三、薪酬待遇

　　1、新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期工资待遇参照国家事业单位有关标准执行。

　　2、试用期满合格的，予以正式聘用(续聘)，不合格的解除聘用。正式聘用人员薪酬由基薪+绩效工资构成。基薪比照国家事业单位人员基本工资，绩效工资由用人单位与聘用人员签订责任目标，按考核情况发放。

　　3、聘用人员按照国家相关规定缴纳“五险一金”。

　　四、报名

　　(一)报名时间：4月9日——4月25日

　　(二)报名范围

　　面向全国公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。符合条件的报名人数与职位数比例原则上不得低于5：1，如少于规定比例，由董事会决定对应职位是否继续实施招聘。

　　(三)报名办法

　　本次招聘采取网上报名方式，报名人员可从洛阳人才网下载报名表格，填写后在规定时间内发送电子邮件至：lyxqzp@126.com。

　　联系电话：0379—63911378

　　联系人：吴宏炎 卫昊
 

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1、根据岗位，组织报名人员参加专业知识笔试。

　　2、笔试成绩低于60分者，不得参加面试。

　　3、笔试时间另行通知。

　　(二)资格审查

　　1、根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定参加面试人员。

　　2、进入面试范围人员要进行现场资格审查和确认。进入面试范围的应聘人员须提供以下材料原件：本人身份证、学历证和学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证等;以及个人简历、近年来主要工作业绩等材料;近期2寸彩色证件照片2张。

　　3、资格审查地点：洛阳新区管委会组织人事局(洛阳报业大厦1102室)。

　　资格审查在笔试后一星期进行，时间另行通知。

　　(三)面试

　　1、面试采取不限内容、当场提问的方式，主要考察应聘者的专业知识、从业经验、逻辑思维和组织协调能力。

　　2、面试满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用。

　　3、面试时间另行通知。

　　六、其他要求

　　1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、培训、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　附件：洛阳新区建投公司招聘报名表

　　洛阳新区组织人事局 洛阳新区建投公司

　　2014年4月8日

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