2014国家公务员面试热点:人艰不拆的空巢弱者

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　　国考面试热点：人艰不拆的空巢弱者

　　华图教育 宋楠楠

　　国考面试即将到来，在经历了一轮鏖战之后的考生，内心的情绪波动肯定是甘苦自知了。那么在面试过程中出现的组织管理类的题目，并且是具体到事件过程中的某个步骤的细致执行问题，究竟应该如何对待呢?

　　公务员面试考试，其核心是通过面试这种形式，在短时间内考察考生为人处世、思维逻辑、思想品质等多种综合因素的能力，所以在面试考试的时候有些地方一定要注意自己的表示方式和方法，把生活中自己的闪光点在面试过程中展露出来。

　　大多数考生并没有经历过相关公务员实际工作，对于未来将会面对的公务员工作内容也许茫然失措，很多考生在面试考场上对涉及到实际工作中的组织管理问题不知所措，甚至有些问题是针对组织管理过程中的某一个步骤来设计提问的。难道碰到此类实际问题的时候就无从下手了么?

　　那么就从考题入手，看看在真正的国考面试考试中，考生会遇到什么具体的问题呢?我们来看一道考题：

　　现在“空巢问题”愈发严重，如果要召开一次针对养老问题的研讨会，领导把确定出席人员名单、联络、接待相关工作交给你负责，你怎么开展?(2011年2月26日下午国家公务员考试国税面试考题)

　　参考答题解析：

　　(首先要对这件事情进行切入)

　　“空巢老人”现象在我国当代社会中正呈现愈加明显的趋势,家庭之中的老人、长辈的晚年生活的空洞和机械已经成为了关爱老年人工作的重点。此时改进完善现有的养老模式已经成为当前的紧要措施。此时领导交给我这样的重要任务，作为一名刚刚进入单位的新人来说，是领导对我的考验，同时也是对自我的锻炼。我一定要抓好此次的机会，认真完成领导交给我的任务。

　　首先，我会请示领导这次会议的主题和精神，和领导进行充分的交流，确定此次会议的整体构架，以便于此后各项工作的展开。然后，分析国内养老制度和国外养老制度的相同相似点，并作出相应详实的数据调查，形成书面报告。

　　其次，会议的开展是需要组织相关工作人员的参与的。作为此次会议的负责人，我要进行相应人员的调配和协调，充分发挥众人拾柴火焰高的功能。对于此次会议进行相应流程的安排，同时确定对应的工作人员的分类。确定负责后勤以及物资供给的后勤组，接待与会人员的接待组，时刻保障会议进行流畅的应急组，实施责任分配到人，每人都有自己的工作。在确定分组的同时，要进行养老会议的召开时间、地点、所需资金和物资等，和领导沟通协商与会的人员名单，经费要经由领导报批，也可以请示领导是否需要相应媒体的宣传和联络。

　　再者，作为会议的组织者，要时时掌控会议进行的完成程度，同时关注会议召开的情况，一旦发现有问题出现，及时处理并报与领导。在会议进行的过程中，要确保会议的开展能够及时的进行，邀请嘉宾的时候要确立每个人的时间安排和行程问题。会议进行过程中要确保媒体工作者的顺利拍摄和录制。

　　后，作为会议组织者，我要与每一个与会成员和接待工作人员保持流畅的沟通和交流，对于会议过程中发生的任何变数都要在时间作出及时反应。尽一切可能满足与会人员的生活和形成需要，完成领导交给我的任务。

　　凡事预则立不预则废，对于面试要做到心中有数胸有成竹，所以相应的准备和练习是必不可少的。

　　预祝各位考生旗开得胜，凯旋而归!

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