2013年洛阳市监察局遴选机关人员实施方案(2)

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　　(二)资格审查

　　本次遴选专业职位名称及人员数量要求：财会审计类3名，法律类3名，计算机类1名，文秘类1名。各专业报名人数少于4名者，依据相关规定核减或取消本专业职位遴选。遴选工作领导小组办公室依据任职资格条件对各推荐人选进行资格审查，经审查符合条件人员进入笔试。资格审查贯穿整个遴选过程。凡弄虚作假者，一经举报查实，即取消资格。

　　通过初步资格审查的人员名单在“洛阳廉政网”公布。初步资格审查合格者以县(市)区和市直机关为单位于2013年4月16日到市纪委干部室(市纪委715房间)领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)组织考试

　　考试分笔试和面试两部分，满分为100分。计算成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在“洛阳廉政网”进行公布。

　　1.笔试。笔试成绩占40%。被推荐人选参加统一组织的笔试。考试内容主要是法律、财务会计、计算机、时事政治、公文写作、公共知识、纪检监察相关业务知识等内容，不指定复习范围和参考书籍。

　　笔试时间和地点见《准考证》。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在“洛阳廉政网”公布。

　　2.面试。面试成绩占60%。根据时间安排，分专业按笔试成绩1:4组织应试人员进行结构化面试，面试顺序现场抽签决定，答题按照试题顺序依次回答。计时人员按总时间15分钟计时。面试时间和地点另行在“洛阳廉政网”通知。

　　(四)体检

　　体检由遴选工作领导小组办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，参加体检者，根据笔试、面试综合成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照1：3的比例确定人员参加体检，体检不合格者，依次递补。体检时间和地点另行在“洛阳廉政网”通知。

　　(五)政审考察

　　根据被推荐人选笔试、面试的综合成绩及体检结果，按照1:2的比例确定考察对象。对确定的考察对象在一定范围内进行公示。遴选工作领导小组按照有关规定组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

　　(六)研究决定

　　根据考试入围人选综合得分情况及考察结果，结合工作需要，研究确定拟任职人选。

　　(七)组织任命

　　对拟任职人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响使用的，拟任职人选在市纪委监察局机关试用6个月，试用期间不办理有关手续，试用期满后进行组织考核。考核合格的，按有关规定办理任职手续。录用后需在市纪委工作满三年方可提出调动。

　　六、组织领导

　　成立市纪委机关工作人员遴选工作领导小组(简称遴选工作领导小组)，领导小组下设办公室，办公室设在市纪委干部室。市纪委机关工作人员遴选工作在领导小组的统一领导下进行。

　　七、纪律要求

　　1.整个遴选工作在遴选工作领导小组的领导下，严格按照实施方案执行。

　　2.相关人员要遵守组织人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不准泄露与考试、任用等有关的相关信息等。

　　3.被推荐人选要正确对待竞争，不准弄虚作假，进行拉票贿选等非组织活动。一经发现，取消其任职资格。

　　本方案由遴选工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：63937158

　　中共洛阳市纪委

　　洛阳市监察局

　　二○一三年四月三日

　　报名表--公务员.doc

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