洛阳事业单位：2013洛阳民政局事业单位招聘19人公告(4)

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　　请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“新动态”专栏)，查看本次招聘的有关信息和通知。

　　因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　4、总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　总成绩并列时，依次按是否具有相关职业资格证、学历层次和面试成绩高低，确定参加体检、考察和拟聘用人选。

　　(五)体检

　　根据聘用计划，按照考生的总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。体检所需费用由应聘人员承担。

　　(六)考察

　　对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。考察由用人单位负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试、体检的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、聘用及其他要求

　　考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知之日7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规的现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由市纪委全程监督。

　　咨询电话：0379-63936327

　　附件：

　　1、《2013年洛阳市民政局局属事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　2、《2013年洛阳市民政局局属事业单位公开招聘工作人员加分申请表》

　　3、河南省大学生村干部证明

　　4、应届毕业生学历情况证明

洛阳市人力资源和社会保障局

洛阳市民政局

2013年3月25日

　　附件下载

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