2022河南省荣康医院招聘高层次人才4人公告！

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　　按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，我院拟面向社会考核招聘博士研究生或副高及以上职称高层次人才4名。结合工作实际，制定本招聘方案。

　　一、单位简介

　　河南省荣康医院始建于1951年1月，是一所具有光荣革命历史和优良传统的公立优抚医院，隶属于河南省退役军人事务厅，公益一类事业单位，机构规格为正处级。医院环境优美，设备先进，技术力量雄厚，是中原地区集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的精神病专科医院，主要为全省残疾军人和在服役期间患精神疾病的退役军人等优抚对象提供医疗和供养服务。总占地面积156亩，总建筑面积47040平方米，设置床位1200张，在编职工299人。

　　二、招聘工作组织领导

　　招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅、河南省退役军人事务厅的指导下，医院成立以医院主要领导任组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事教育科，由分管人事工作的院领导兼任办公室主任，人事教育科、纪检监察室、医务科、护理部负责人为成员，负责招聘工作的组织领导、协调处理具体事宜。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　本次考核招聘博士研究生或副高及以上职称高层次人才4名，详见附件《河南省荣康医院2022年考核招聘高层次人才一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有履行岗位职责所需的专业知识和技能条件;

　　5.具有履行职责的身体条件;

　　6.岗位需要的专业和其他条件(详见附件)。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名应聘

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)条件说明

　　“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”包括“含”。

　　五、招聘工作程序

　　(一)发布招聘公告

　　本次公开招聘方案经主管部门审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省退役军人事务厅及河南省荣康医院网站(http://www.rongkang.com/)发布招聘信息。发布时间为2022年9月13日至9月21日，在报名截止后没有招聘到人员的岗位，可延长至年内招满为止。

　　(二)报名和资格审查

　　1.现场报名

　　报名时间：2022年9月22日9:00至9月24日17:00，应聘人员到河南省荣康医院人事教育科进行现场报名，并填写报名信息登记表。报名时请携带本人近期一寸照片2张、身份证、毕业证、学历认证报告及相关专业技术资格证等原件、复印件一份。每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。在报名截止后没有招聘到人员的岗位，可延长至年内招满为止。

　　重要提示：招聘相关要求和时间安排以医院通知为准，请应聘人员随时关注医院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果责任自负。从资格审核到招聘结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　2.资格审核

　　考生报名后医院根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格审核。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。

　　(三)考核

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定，本次招聘采取面试考核方式确定拟聘人选，面试将委托第三方组织实施。面试方法采取结构化面试，主要考核应聘人员语言表达能力、分析判断能力等方面综合素质。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。具体考试办法如下：

　　1.面试考核满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。

　　2.若面试成绩并列的，进行加试，根据面试成绩高低，按1:1的比例确定体检人选。

　　(四)体检及考察

　　根据面试结果，确定体检人选。体检工作由医院组织在县级以上医院进行，体检人员名单在医院网站上公示，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

　　未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。

　　根据体检人选，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定为考察对象。主要考察考生的政治思想表现、道德品质等，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　(五)公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报省退役军人事务厅审核，经省退役军人事务厅审核后在河南省人力资源和社会保障厅、河南省退役军人事务厅及河南省荣康医院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，按管理分工进行备案，办理相关手续。其工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作主动接受河南省退役军人事务厅和河南省纪委监委驻河南省退役军人事务厅纪检监察组的监督，医院纪检监察部门负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　咨询电话：

　　0379-63769899、63787803(河南省荣康医院人事教育科)

　　监督电话：

　　0371-68060750(河南省纪委监委驻河南省退役军人事务厅

　　纪检监察组)

　　0371-69690394(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管

　　理处)

　　0371-68061163(省退役军人事务厅人事处)

　　0379-63769872(河南省荣康医院纪检监察室)

　　附件：河南省荣康医院2022年考核招聘高层次人才一览表

　　附件

　　河南省荣康医院2022年考核招聘高层次人才一览表

岗位名称	招聘人数	专业	学历学位	年龄	备注
专业技术岗 （卫生类）	1	精神病学与精神卫生 或精神医学	博士研究生	45周岁以下（1977年1月1日以后出生）	副高及以上职称人员，不受学历条件限制。
专业技术岗 （卫生类）	1	急诊医学	博士研究生
专业技术岗 （卫生类）	1	内科学	博士研究生
专业技术岗 （卫生类）	1	神经内科	博士研究生

　　原文标题：河南省荣康医院2022年考核招聘高层次人才方案

　　文章来源：ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ee4e4f3b15924487b934a8d4ada4f9eb.html

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