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2022年河南省洛阳新安县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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洛阳新安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

目前,世界地区性经济合作不断扩大和增多,全球已有近百个大小不等、形式各异的地区经济贸易组织和集团,参加国达150多个。WTO成员95%以上参加了一个或多个这样的地区性经济一体化组织。这反映出
A.发展中国家积极争取建立国际经济新秩序
B.经济合作消除了各成员国之间的贸易壁垒
C.地区经济一体化与经济全球化呈互动态势
D.发达国家在世界经济中的领导地位得以巩固

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　　正确答案

根据材料信息，目前全球的地区性经济组织合作不断扩大和增多，同时WTO成员95%以上也参加了一个或多个这样的地区性经济一体化组织，这表明当今世界地区经济一体化与经济全球化呈现出互动的态势，故C项正确；材料中没有关于发展中国家的相关信息，故A项排除；B项的消除表述过于绝对化，表述错误，排除；材料无法体现发达国家在世界经济中的地位，故D项错误。故选C。

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　　暂无

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