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2022年河南省洛阳洛宁县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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洛阳洛宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在欧洲，一些教堂为前来许愿的人们提供许愿蜡烛。这种小蜡烛是从中国天津进口的，进价只有0．06元人民币，折合0．007欧元，而教堂的售价却是0．7欧元。七八十欧元的棉服，从中国进货时大约只需付七八十元人民币。中国获得的利润很低，欧洲得到的却是“超级利润”。这种现象不能说明
A. 经济全球化是一把双刃剑
B. 发达国家是经济全球化的最大受益者
C. 西方强权使中国产品利润空间很小
D. 发展中国家在经济全球化中处于劣势

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　　正确答案

材料“中国获得的利润很低，欧洲得到的却是“超级利润””表明发达国家是经济全球化最大的受益者，发展中国家在经济全球化中处于劣势，同时也表明经济全球化是一把双刃剑，故ABD项正确，不符合题意；中国产品的利润空间小并不是因为西方的强权，而是因为中国作为发展中国家，在经济全球化中处于劣势，故C项错误，符合题意。

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　　解析同上

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