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2022年河南省洛阳西工区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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洛阳西工区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“相信我吧,在艺术问题上,下面这句话是实在的:老老实实是最好的办法,宁肯不厌其烦地严肃钻研,而不要投机取巧、哗众取宠。”这句话是谁说的?他是哪国人?
A.梵高;荷兰
B.梵高;意大利
C.贝多芬;荷兰
D.贝多芬;德国

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　　正确答案

（一）丝毫不差——迥然不同
（二）1.答：我对这句话的理解：表面上是说，站在肩上摘苹果很容易，却没有味道。实际上是说，靠别人的帮助的来的成功是没有味道，不是自己的，体会不到其中的乐趣，得不到磨练。
2.答：我对这句话的理解：表面上是说，想拥有真实的高度。实际上是说，只有靠自己努力，不依赖他人，才能知道自己的真正水平。
（三）答：读了这篇文章，我的感受是：我们不要依赖他人，靠他人的帮助的来的成功不是自己的。体会不到其中的乐趣，得不到磨练。要想小仲马学习，做一个靠自己努力取得成功，不依赖他人的人，做一个自强的人。

我们老师一直教我们，理解句子的意思含义，从表面上是说什么什么，再说实际上是说什么什么，一般不会扣分。
遇到感想、想法什么的，先说不要怎么做，再说要怎么做。如果遇到，“结合自己的实际”的字样，举自己生活学习中的例子。

我们今天正好做到这题，老师并没有讲答案，但我觉得应该是对的。下次遇到短文的问题，你可以根据上面我说的方法来做，你的阅读能力会提高很多。注意，要勾画，在文中勾勾画画，用不同的方式，比如打括号，圈之类的，不能重复。这样做出的阅读题，正确率会比较高。

好吧，看我打了这么多字的份上，你若不给好评，也太说不过去了吧。。。。打得我累死了。。
最后，祝你再接再励~~~~

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