2022-04-23 05:56:12 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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洛阳西工区事业单位招聘考试题目及答案解析:
近代以来,一方面,要救亡图存,首先要反对西方侵略,争取民族独立;另一方面,要使中国富强,实现现代化,又要向西方学习,进行思想启蒙,这“一反一学”,使近代中国人面临着二律背反的两难选择。这一现象
A.是由中国的社会性质决定的
B.说明中国深受启蒙运动影响
C.导致中国民族解放异常艰难
D.表明中国民族危机异常严重
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正确答案
结合材料和所学知识可知,无论是遭到侵略争取民族独立,还是面对落后,学习西方文明,归根到底都由我国半殖民地半封建的社会性质决定的,A项正确。启蒙运动的影响,不能解释其“一反”的原因,B项错误。向西方学习与民族解放斗争并不矛盾,C项错误;中国民族危机严重只能说明反侵略的民族解放斗争的原因,D项分析不全面,是错误的。
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