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2022年河南省洛阳洛龙区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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洛阳洛龙区事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉文帝时，大臣贾谊上书建议“驱民而归之农，皆著于本”。大臣晁错提出“务民于农桑，薄赋敛”。文帝采纳了他们的建议，提倡以农为本。汉文帝这样做的客观原因是
A.汉初社会十分贫困
B.西汉建立者刘邦的农民出身
C.统治者的远见卓识
D.吸取秦朝灭亡的教训

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　　正确答案

据材料“驱民而归之农，皆著于本”结合所学知识可知，汉文帝实行以农为本的政策是因为汉朝初年，经济萧条、国库亏空，为保障人民基本生存，维护社会安定，必须实行以农为本的政策；农业是社会之根本，农业收入是国家财政收入的主要来源，A符合题意。西汉建立者刘邦的农民出身不是汉文帝提倡以农为本的原因，B不符合题意。题干材料主旨没有体现统治者的远见卓识，C不符合题意。吸取秦朝灭亡的教训是汉初统治者实行休养生息政策的原因，但不是提倡以农为本的最主要原因，D不符合题意。所以BCD不符合题意，故选择A。

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