2022-04-20 06:54:26 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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洛阳伊川县事业单位招聘考试题目及答案解析:
请判断下列哪一项是1954年第一部宪法的内容
A.人民行使权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
B.鼓足干劲,力争上游,多快好省地建设社会主义
C.中国人民从此站起来了
D.“自由独立的合众国解除对于英王的一切隶属关系”
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正确答案
试题分析:本题考查我国第一部宪法的内容。1954年9月,第一届全国人民代表大会在北京召开。大会制定了《中华人民共和国宪法》,宪法规定我国坚持人民民主专政,坚持社会主义道路,一切权力属于人民。这是我国第一部社会主义类型的宪法,也是我国有史以来真正反映人民利益的宪法。B是1958年中共八届二中全会提出的社会主义建设总路线;C是新中国成立的意义;D是美国《独立宣言》的内容。故选A。
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