【导读】华图洛阳人事考试网同步华图教育发布：2022年河南省洛阳孟津县事业单位合同制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注洛阳华图微信公众号(lyhuatu666) 。

2022年河南省洛阳孟津县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往河南华图教育官网!

洛阳孟津县事业单位招聘考试题目及答案解析:

据古籍记载，清朝康熙年间准备了“内府铸精铜活字百数十万，排印书籍”，却在乾隆初年因“无用”而被改铸为铜钱，这从本质上反映了当时的活字印刷术（ ）
A.受到统治阶级的抵制
B.技术存在着致命缺陷
C.受到传统观念的制约
D.缺乏市场效益的推动

　　---------------------------------

　　正确答案

试题解析：通过材料“内府铸”可知统治阶级并未抵制，A项排除；活字印刷术在当时是最先进的印刷技术，B项排除；传统小农经济下，思想保守，制约了活字印刷术的推广，但不是本质上的原因，C项排除；经济基础决定上层建筑，所以本质问题应该是经济问题，D项正确。故选D。

　　---------------------------------

　　解析同上

　　以上是2022年河南省洛阳孟津县事业单位合同制和编制有什么区别的全部内容，更多关于洛阳孟津县,事业单位合同制和编制有什么区别,事业单位考试,事业单位分类,事业单位报考条件快讯信息敬请关注洛阳人事考试网频道。