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2022年河南省洛阳老城区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

洛阳老城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1875年，宜昌开埠，开启川渝地区大量进口洋布时代。洋布大量输入，不但未能促进川渝织布业发展，反而使基础较好的本地织布业备受打击。这一现象说明我国当时
A. 自然经济逐渐解体
B. 洋布完全垄断了市场
C. 棉纺织业开始衰落
D. 沦为西方原料产地

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　　正确答案

由材料可知，洋布大量输入使中国内地川渝地区的织布业备受打击，自给自足的自然经济遭到冲击并逐步解体，故选A。当时自然经济仍占据主导地位，B项中的“完全”说法过于绝对，排除；鸦片战争后西方的商品输入最早对沿海地区的棉纺织业造成冲击，使其开始衰落，而后这种状况逐步传导到内地，C项中“开始”的说法不符合材料规定的时空情境，排除；材料只是提到洋布输入对中国纺织业的影响，并未提到中西双方经济上的分工，无法得出D项结论，排除。

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