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2022郑州郑东新区招中小学和幼儿园教师197人公告

2022-04-07 15:30:28 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　为加快郑东新区教育事业的发展，配足配强中小学和幼儿园教师队伍，郑州市郑东新区面向全国普通高等学校2022年应届毕业生招聘中小学和幼儿园教师197名。现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位(招聘过程中，高中如有空岗，名额顺延至面向社会急需紧缺教师招聘中，初中、小学、幼儿园如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘中。)

　　高中11名：语文1名、英语2名、化学1名、道德与法治1名、历史1名、体育1名、通用技术1名、物理实验员1名、化学实验员1名、生物实验员1名。

　　初中86名：语文12名、数学13名、英语16名、物理4名、化学2名、生物6名、道德与法治5名、历史6名、地理7名、体育7名、音乐4名、美术2名、信息技术2名。

　　小学90名：语文30名、数学15名、英语9名、道德与法治5名、体育10名、音乐3名、美术4名、信息技术3名、科学9名、心理健康2名。

　　幼儿园10名。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二)2022年应届普通高等学校毕业生，硕士研究生及以上学历、并取得相应学位(教育部直属六所师范大学的公费师范生可放宽至本科学历、学士学位)。

　　(三)年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生);所学专业与应聘岗位一致或相近。

　　(四)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。

　　(五)考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(六)报名时需持有与报考岗位一致的教师资格证书，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。

　　备注：暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前必须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　(七)下列情形之一者不得应聘：①正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;②曾因犯罪受过刑事处罚的;③曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;④在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;⑤现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;⑥报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;⑦有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序与时间安排

　　(一)发布招聘信息

　　招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台发布，招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

　　(二)网上报名、资格审核

　　报名时间：2022年4月18日上午8:30开始接收报名材料，4月20日下午17:30停止接收，非上述时间段发送的报名材料不予接收。

　　报名材料：1.《郑东新区面向2022年应届毕业生公开招聘中小学和幼儿园教师报名登记表》(见附件);2.本人有效期内的二代身份证或临时身份证;3.现就读学历的《教育部学籍在线验证报告》(学信网);4.取得的其他各层次学历毕业证、相应学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网);5.教师资格证;6.普通话证;7.毕业生就业推荐表(函);8.加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单。

　　报名人员需按照以上顺序将所有材料扫描整合至一个PDF文件中(彩色)，确保所有材料清晰、无变形，PDF文件命名为“报考岗位-姓名-出生日期”格式，发送至zdxqjszp@vip.163.com邮箱，邮件主题为“报考岗位-姓名-出生日期”。招聘单位根据招聘条件对报考人员进行资格审核，确定符合条件人员名单。

　　注意：报名人员需将材料整理完备，确认无误后再发送至指定邮箱(多次发送的以其中任意一个邮件为准)，如因个人材料发送失误影响报名的，其后果由报名人员个人承担。每位考生只能选择一个岗位进行报名，报名与后续招聘过程中使用的身份信息必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报名人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报名，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)初试

　　报名人数与招聘岗位数比例超过5:1的岗位，该岗位所有符合条件的报名人员需参加初试。初试采取答辩的形式进行，初试成绩不计入面试成绩。

　　(四)面试

　　按照报名人数与招聘岗位数5:1的比例进行面试，报名人数与招聘岗位数比例达不到5:1的，经公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，此批次招聘名额递减直至取消，空岗顺延至其他批次招聘中。

　　面试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分。面试内容分为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。

　　(五)体检、考察、公示

　　根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，在郑州集中体检，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　根据考生面试成绩和体检结论，按招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。

　　四、其他

　　(一)报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(二)招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

　　(三)报考人员应于2022年7月31日前取得毕业证和相应学位证、教师资格证，否则不予聘用。