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2022年河南省洛阳瀍河回族区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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洛阳瀍河回族区事业单位招聘考试题目及答案解析:

劳动者依法享有（）就业的权利。

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答案

平等

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解析：

劳动者依法享有以下八项

1.平等就业权

2.选择职业权

3.取得劳动报酬权

4.获得劳动安全卫生保护权

5.享有社会保险和福利权

6.接受职业技能培训权

7.提请劳动争议处理权

8.休息休假权

扩展知识

劳动者依法享有以上八项权利，此八项劳动者依法享有的权利出自一九九五年一月一日颁布的《中华人民共和国劳动法》，此宪法在一九九四年第八届人大常务委员会正是通过，目的在于保护劳动者的基本权益，造就一个和谐发展的中国劳动者体系，既是保证了劳动者的权利，也是保证了中国公民权益。

此外，在后来颁布的法律中，也加增了几项属于劳动者的权利，其一是集体协商权，此项权利是劳动者与雇主可以就报酬和劳动条件进行商议，从而达到对双方皆有益处的目的，签订合理合同。其二是民主管理权，此项权利则是就用人单位生产经营和人事管理等重大事项的决策行使参与、管理和监督的权利。

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