2021年伊川县公开招聘教师面试及资格确认、体检办法

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　　面试

　　1、面试人员的确定

　　根据笔试成绩，各职位原则上按招聘计划与参加面试人数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员;招聘计划数为1人的学科，按1:3的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2、面试资格确认

　　考生须在面试前到指定地点进行面试资格确认，面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2021年伊川县公开招聘教师面试资格确认表》一式2份(附件6)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表);

　　(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(5)相应专业、层次的教师资格证;

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件7)。

　　在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因考生自动放弃或未通过面试资格确认后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

　　面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

　　3、面试办法

　　面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县中小学校现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(10分钟以内)。面试满分为100分。

　　评委根据考生面试情况现场进行打分，评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

　　面试的时间、地点及相关事宜在伊川县人民政府网和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号进行公布。考生参加面试时必须同时携带笔试准考证、面试资格确认单和有效身份证。

　　总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号公布。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定排名。

　　体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

　　体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生自理。

　　体检时间、地点及其他要求另行通知。

　　考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用职位计划数，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)等规定进行。具体工作由县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。

　　因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位且体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。

　公示与聘用

　　考察、资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用人员最低服务年限5年(含试用期)。

　　纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、资格复查等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　注意事项

　　1、本次招聘涉及的笔试成绩、面试通知、体检通知、考察和拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布，请考生自主查询和下载，并密切关注相关通知、公告、公示等信息，保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

　　2、为严格落实常态化疫情防控工作，考生要自觉做好健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　3、对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由2021年伊川县公开招聘教师工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　伊川县人民政府网网址：http://www.yichuan.gov.cn

　　伊川县教体局咨询电话：0379-68334310;

　　伊川县人社局咨询电话：0379-68366352;

　　监督电话：0379-68366339

　　考试报名系统技术服务电话：0379-69981168

　　(正常工作日时间拨打)

附件7-就业单位同意报考证明.doc
 

笔试成绩单及进面名单
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