2021洛宁县兴洛矿业有限公司关于面向社会公开招聘工作人员16人

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　　洛宁县兴洛矿业有限公司关于面向社会公开招聘工作人员的公告

　　因工作需要，洛宁至诚劳务派遣有限公司受洛宁县兴洛矿业有限公司委托。决定面向社会公开招聘工作人员16名。为确保招录工作顺利进行，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公正、择优的原则，严格考核，择优聘用。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、招录办法和程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间：2021年8月4日至8月6日;

　　每天上午8:30—11:30，下午15:30—18:00。

　　2.报名地点：财政局西20米洛宁至诚劳务派遣有限公司

　　3.报名方法：本次报名采取现场报名的方法进行。报名时在洛宁人力资源网自行下载填写并提交《2021年洛宁县兴洛矿业公司公开招聘工作人员报名表》(见附件)1份，并提交以下相关材料(原件及复印件1份)：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)毕业证;

　　(3)电子学历备案表;

　　(4)招聘职位要求的相关资料;

　　(5)1寸照片3张。

　　4、资格审查合格考生，按规定每人交纳考务费30元。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

　　6、每人限报一个职位。

　　报名成功的考生凭缴费收据和身份证于8月10日—8月11日到原报名点领取笔试准考证(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：具体考试时间、地点另行通知。

　　2.笔试内容包括《公共基础知识》为一张试卷，考试时长为90分钟，卷面成绩为100分。

　　3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，具体考务工作由洛宁县至诚劳务派遣有限公司负责。

　　4、笔试成绩在洛宁县人力资源网(www.luoninghr.cn)予以公布，请考生注意登陆查看。

　　(三)面试

　　1.面试时间：具体考试时间、地点另行通知。

　　2.面试方式：根据拟聘用人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。考生参加面试必须携带本人有效身份证(有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证)。面试采取结构化面试方式进行，测评要素、内容体现财务、会计、文秘、计算机等职业特点和工作要求。面试满分为100分，低于60分的予以淘汰。

　　考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，按职位由高分到低分进行公示。总成绩并列时，依次按第一学历、面试成绩、笔试成绩的高低确定名次。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按聘用职位1︰1的比例由高分到低分确定体检人员，名额不足按职位递补。如体检不合格或本人放弃的，按招聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考核环节。体检合格者进入考核环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　(五)考核

　　对通过体检的应聘人员按拟招聘岗位1:1的比例进行考核。考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)有关规定进行，由县至诚劳务派遣公司、用人单位共同组织实施。

　　因考生本人放弃或考核不合格造成的岗位空缺，按招聘职位由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和体检、考核情况确定拟招聘人员，通过“洛宁县人力资源网”进行公示，公示期5天，接受社会各界监督。

　　(七)考察与聘用

　　招聘人员签订劳动合同，期限为3年，按照有关要求缴纳社保等费用。合同期限满，经公司考核，不合格的终止劳动合同。

　　四、工资待遇

　　本次招聘的新聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满，经考核证明不符合本职位要求的，我公司可单方面解除聘用合同，试用期满且合格者与洛宁县兴洛矿业有限公司签订劳动合同。聘用人员享受国家规定的各类社会保险和本行业相应的福利待遇。

　　本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛宁县人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

　　咨询电话：0379-66230090

　　附件：2021年洛宁县兴洛矿业公司招聘工作人员报名

　　洛宁至诚劳务派遣有限公司

　　2021年7月30日

　　附件：2021年洛宁县兴洛矿业公司招聘工作人员报名.docx

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