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2021信阳新县人民医院招聘50人公告

2021-07-22 14:59:08 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　新县人民医院2021年公开招聘合同制专业技术人员

　　公告

　　新县人民医院是新县唯一的一所二级甲等综合医院，现根据业务发展需要，经报县政府同意，面向社会公开招聘合同制专业技术人员50名。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及职位

　　本次计划招聘合同制专业技术人员50名，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《新县人民医院2021年公开招聘合同制专业技术人员职位表》(附件2)。

　　二、招聘办法

　　本次公开招聘按报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、报考资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

　　2.年龄：报名资格审查以本人有效身份证年龄为准，除岗位明确注明的之外，一律为18周岁以上，28周岁以下(1993年1月1日至2003年1月1日间出生);

　　3.学历：学历条件均要求为现已取得的学历;

　　4.资格：报考护理专业人员须取得执业资格证书或考试合格证明(2020年、2021年毕业生除外)。

　　5.适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的;

　　3.现役军人，试用期内的公务员或事业单位新进人员，普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士研究生、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　4.按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

　　6.机关事业单位在职人员未经有干部管理权限部门同意的;

　　7.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)中有关回避制度规定要求的;

　　8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员。

　　四、报名时间、方法和要求

　　(一)报名时间及地点

　　本次招聘报名和资格审查工作都以现场的方式进行。

　　1、报名时间：

　　2021年7月28日至2021年7月30日上午8∶30--11∶30，下午15∶00—17∶30。

　　2、报名地点：新县人力资源和社会保障局308办公室。

　　(二)报名方法及要求

　　1.报名时须本人持有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、就业报到证、教育部学信网学籍在线验证报告、学历认证报告、执业资格证或合格证明等原件和复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(每张报名表贴2张)到报名点现场报名，不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。在职人员报考须提供单位主管部门同意报考的书面证明原件。

　　2.报名时填写《新县人民医院公开招聘合同制专业技术人员报名登记表》(附件1)一式2份。报名登记表可登陆新县人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查人员审查签字后，上交考务办，并按规定缴纳考务费30元。

　　3.本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格。

　　4.报名资格审查合格者，持本人有效身份证到新县人力资源和社会保障局305办公室领取笔试准考证，领取时间另行通知。

　　因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　本次公开招聘拟招聘人数与报名通过资格审查人数的比例超过1∶2(含 1∶2)的岗位，参加笔试。比例不足 1∶1(含 1∶1)的岗位，直接进入面试。

　　(一)笔试：笔试时间和地点详见笔试准考证。

　　1.护理类：笔试内容为基础护理、内科护理、外科护理、急救护理。

　　2.其他类：除护理类其他岗位需参加笔试的，笔试内容为医学类基础知识。

　　(二)面试：面试时间和地点另行通知。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　1.参加笔试人员，按招聘人数1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

　　2.不参加笔试人员直接进入面试，面试设定合格分数线。面试合格分数线为60分，报考考生面试成绩必须达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的不得进入体检环节。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)成绩计算办法

　　1.护理类：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.其他类：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、体检、考察

　　根据考试总成绩，按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如同一个职位出现报考人员考试总成绩相同的情况，则按符合优先聘用条件等额确定参加体检人员;如均不符合优先聘用条件的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员;如笔试成绩相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位参加面试人员中，按高分到低分依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经新县人才交流中心同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用。体检项目参照国家公务员标准执行。

　　考察工作由县人民医院组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。

　　七、公示、聘用及待遇

　　1.参加体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由新县人才交流中心在新县人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为聘用人员，应在规定时间内到新县人民医院人事科报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　2.身份：本次公开招聘的专业技术人员为新县人民医院合同制聘用人员,不具有机关事业单位在编工作人员身份。

　　3.待遇：聘用人员签订劳动合同，办理人事代理，试用期三个月。工资待遇参照新县人民医院同等条件下在编人员工资标准执行，半年后执行科室绩效工资。符合《新县人民医院英才计划实施意见》条件者享受相应待遇(详情请关注新县人民医院微信公众号：新县人民医院1949)。

　　八、纪律监督

　　公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

　　九、疫情防控有关要求

　　按照常态化疫情防控要求,应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　十、信息发布与政策咨询

　　本次公开招聘由新县人才交流中心负责。新县人力资源和社会保障局网站(http://www.hnxxrsj.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试信息和相关事项均通过本网站进行发布，请注意查询。

　　同时，新县人民医院网站、公众号于2020年9月9日发布的《新县人民医院招聘合同制临床医学、医学影像学专业技术人员实施方案》废止。