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2020洛阳市轨道交通集团有限公司运营分公司招聘13人公告

2020-11-23 14:57:49 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　洛阳市轨道交通集团有限责任公司是洛阳市属国有独资企业，注册资本金10亿元，负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。

　　公司成立以来，以服务社会、造福人民为宗旨，按照“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”的理念，高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳地铁，创造良好的社会效益和经济效益。

　　洛阳市轨道交通线网(一期)由4条线路组成，总规模105.4公里。目前轨道交通1号线即将开通运营;轨道交通2号线建设工作正在推进，计划于2022年开通运营。为满足运营工作需要，经集团公司研究决定面向社会公开招聘以下岗位人员：

　　1.客运部副经理(乘务方向)1人;

　　2.车辆部副经理1人;

　　3.调度票务部副经理(票务方向)1人;

　　4.车辆部设备车间副主任1人;

　　5.调度票务部票务车间副主任1人;

　　6.调度票务部票务车间安全质量主办1人;

　　7.调度票务部调度车间电力调度1人;

　　8.调度票务部调度车间环控调度3人;

　　9.维修工程部机电车间屏梯技术主办(站台门方向)1人;

　　10.维修工程部自动化车间自动化技术主办(信息化方向)1人;

　　11.维修工程部自动化车间自动化消防技术主办(火灾自动报警方向)1人。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

　　(二)具有轨道交通运营岗位相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

　　(三)年龄标准：运营分公司部门副经理岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管岗位要求年龄不超过40周岁，主办岗位年龄不超过35周岁，年龄计算截止日期为2020年12月31日。

　　(四)运营分公司部门副经理岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办岗位要求4年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算，以2020年12月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　(五)凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。

　　三、聘用形式及工资待遇

　　招聘人员须经试用期考核(试用期3个月)，入职后与公司签订劳动合同，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险二金。

　　四、招聘流程

　　投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—考察(背景调查)—录用。

　　(一)报名

　　自公告之日起接受报名，每个应聘者投递一次简历即可，请勿重复投递。请登陆洛阳市轨道交通集团有限责任公司官方网站(www.lysubway.com.cn)，下载《洛阳轨道应聘人员信息登记表》，按规定格式填写;随同身份证、学历证、学位证、专业技术资格或职业资格证书等扫描件各1份，发送至Lygdgszp@126.com。

　　注：《登记表》、邮件主题名称统一为：“姓名+岗位”。

　　(二)资格审核

　　根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准;未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。

　　(三)面试

　　1.面试形式采用现场面试或网络面试，面试时间、地点、方式另行通知。

　　2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分(含)以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。

　　3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。

　　(四)体检。

　　参照《公务员录用体检通用标准》，通过面试人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。

　　(五)背景调查。

　　公司委托第三方机构对拟录用人员进行背景调查。

　　(六)录用。