2020-11-17 09:31:23 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源:未知
【导读】华图洛阳人事考试网同步未知发布:2020年中国民用航空飞行学院新津、广汉、绵阳、洛阳分院招聘74人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注洛阳华图微信公众号(lyhuatu666) 。
为进一步加强人才队伍建设、加快创建“双一流”高水平特色大学、满足教学、科研、飞行训练用人需求,中国民用航空飞行学院新津分院(自贡基地)、广汉分院、绵阳分院、洛阳分院(以下简称:各分院)根据国家、民航局、四川省、河南省相关规定及学校事业发展需要,现面向社会公开招聘相关工作人员。
一、学院简介
中国民用航空飞行学院(简称:中飞院)直属于中国民用航空总局,1956年由毛泽东主席任命军政领导,周恩来总理批准成立。经过60多年建设与发展,学院已成为以工学为主,理、工、文、管多学科协调发展,且办学特色鲜明、民航专业门类齐全的全日制高等学府。
中飞院现有5个飞行分院、11个二级学院,开设有4个一级学科、3个专硕类别、20多个研究生培养方向和36个本专科专业,覆盖了民航所有专业领域。2019年,学院教学飞行训练量达37万小时,占全国通用航空飞行总量30%以上,是全球民航飞行员培养规模最大、能力最强、水平最高的高校,是中国民航人才培养的主力院校。
学院地跨四川、河南两省五市七个校区,占地19000多亩。学院在四川新津、广汉、绵阳、遂宁和河南洛阳建有5个飞行训练分院,在自贡、梧州、哈尔滨建有合作飞行训练基地,管理运行5个通用及运输航空机场,拥有奖状CJ1、新舟600、西门诺尔等共计21种型号、400余架初、中、高级教练机,以及空客、波音等40台全飞行模拟机、固定模拟机和练习器,各型航空发动机500多台。学院的航空发动机维修培训中心,是亚洲最大、全球仅有的四大维修培训机构之一,是国产大飞机C919配型发动机LEAP-1C在全球唯一的维修培训点。
60多年来,学院累计培养了近20万名各类民航专业人才。其中,包括占中国民航70%以上的运输航空飞行员、80%以上的机长、90%以上的功勋飞行员、100%的特级飞行员和50%左右的空管、机务人才。作为继承了人民解放军光荣传统的政治大学,中飞院始终坚持德育首位,对学生实行一以贯之的准军事化管理,大学生思想政治工作和人才培养质量得到高度认可,被誉为“民航飞行员的摇篮”和“民航管理干部的黄埔”。
今天,作为中国民航高等教育的主力军,中国民用航空飞行学院肩负着新的历史使命,并将通过革故鼎新,努力成为具有世界先进水平和鲜明特色的一流民用航空大学,为教育强国、为民航强国做出新的更大贡献。
二、用人单位与岗位性质
此次公开招聘工作人员的岗位性质为劳动合同制用工,用工单位为中国民用航空飞行学院下设的四个飞行分院及自贡基地:新津分院(驻地:四川成都)、广汉分院(驻地:四川德阳)、绵阳分院(驻地:四川绵阳)、洛阳分院(驻地:河南洛阳)、自贡基地(驻地:四川自贡)。其中,自贡基地由新津分院管理。应聘人员最终工作地点、工作内容须服从各分院工作安排。
首聘劳动合同期限为3年,合同期内的相关薪酬待遇、职称评聘、在职培训、岗位晋级、劳动保护及福利等,参照学校同类同级事业编制在职人员相关规定标准执行(同工同酬)。
三、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
面向全国招聘取得普通高等教育全日制大专学历、普通高等教育全日制本科学历(学位)、全日制研究生学历(学位)、非全日制研究生学历(学位),其中非全日制研究生身份以2016年教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)中的界定为准,并完全符合各分院2020年11月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(附件一至附件四)相关要求和本公告其他要求的人员。其中:
1.已经毕业的应聘人员必须在面试资格审查时提交应聘岗位所要求的毕业证、学位证等相关证书。
2.2021年高校应届毕业生应在2021年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理确认等手续。
3.留学回国人员的学历、学位证书取得时间以通过教育部确认后的时间为准(确认时间须在2021年8月31日前)。
未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。2021年7月31日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。
(二)基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件:
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(3)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(4)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件一至附件四)。其中,应聘人员本人的有效毕业证以及学位证所载学历和专业名称,与所报考岗位“学历要求”和“学科、专业要求”两栏的学历、专业资格条件要求须相符。考生在相关高等院校所学的辅修专业以及学位证书,不作为报考岗位的所需专业。
(5)中小学教师报考者,须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。
(6)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意并出具书面证明。
(7)对应聘人员的年龄要求:硕士研究生32周岁以下(1989年6月30日之后出生);本科生、大专生28周岁以下(1993年6月30日之后出生)。年龄计算截止时间为2021年6月30日。
直接考核人员年龄要求详见附件。
(8)岗位要求具有大学英语四级证书的,报考人员符合以下条件之一即可:大学英语四级测试成绩达到425分及以上;大学英语六级测试成绩达到425分及以上;获得全国英语等级考试四级及以上合格证书;雅思考试5.0分及以上;托福考试50分及以上;取得英语专业四级或专业八级合格证书;在官方语言为英语的国家留学,并取得学历学位。
岗位要求具有大学英语六级证书的,报考人员符合以下条件之一即可:大学英语六级测试成绩达到425分及以上;获得全国英语等级考试五级合格证书;雅思考试6.0分及以上;托福考试65分及以上;取得英语专业四级或专业八级合格证书;在官方语言为英语的国家留学,并取得学历学位。
(9)学历要求为硕士研究生的,应聘者第一学历须为全日制本科。
(10)政治面貌要求为中共党员的,报考时须为中共党员(含预备党员)。
(11)凡进入面试资格审查的人员,须在面试资格审查时按照本人应聘的岗位提供附件中所要求必备的各种证件原件。
2.有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他违反有关规定不适宜报考的。
(三)高层次人才
对于具备博士研究生学历的人才,学校采用高层次人才直接考核方式招聘,全年实施,不占用本次公开招聘指标,不纳入本次公开招聘人员范畴。
四、公开招聘岗位和名额
本次招聘名额合计74名。新津分院16个名额(含自贡基地5个),广汉分院19个名额,绵阳分院28个名额,洛阳分院11个名额,具体岗位见附件一至附件四。
五、报名、缴费、岗位调整及打印准考证
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行,不组织现场报名。考生可登录成都人才网(http://www.rc114.com/) —>网上报名—>缴费。本次报名、考试时间为:
报名时间:2020年11月13日09:00:00至11日23日17:00:00
网上缴费:2020年11月26日12:00:00至11月30日17:00:00
准考证打印:2020年12月3日12:00:00至12月6日09:30:00
笔试时间:笔试时间暂定于2020年12月6日,具体以准考证指定时间为准。
笔试地点:四川省成都市。以准考证标注地点为准。
报名按以下程序进行:
(一)报名
1.明确要求
报考者登录报名网站后,认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容,在规定的报名时间内,根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本次公招中限报一个岗位。
2.填报信息
考生个人根据网站提示,如实填写、提交报名信息、上传照片,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。报名信息不作为资格审查的依据。如因填写错误、不完整、不准确造成面试资格审查不通过的,由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查
本次笔试考试不设网上资格初审,网络报名成功不代表资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由各分院根据招聘岗位各自负责的面试资格审查、考核中的复核最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
(二)网上缴费
报考者按网络提示缴纳考试服务费,不受理现场缴费。笔试每科收费50元。直接考核招聘的岗位,不参加笔试,不缴纳考试服务费。缴费时间:2020年11月26日12:00:00至11月30日17:00:00。逾期未缴费者,视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息,除岗位取消情况外概不办理退费手续。
(三)岗位调整
招聘岗位的应聘人数(以缴费后确认人数为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例(3:1)的,由各分院调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况,将于2020年12月2日在成都人才网(http://www.rc114.com/) 上予以公布。原应聘人员报考的岗位被取消后,在符合相关岗位报考条件的前提下可以申请调整到其他相同或相近的招聘岗位参加考试。已缴费但招聘职位被取消的报考者,成都人才网将通过网络平台退还考试服务费到其支付账号。
(四)打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者,须于网站公布时间凭报名时的姓名和身份证号登录成都人才网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者,视为自动放弃。在考试当天,报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。
六、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定,结合用人单位实际,笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
(一)考试总成绩计算原则
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(二)笔试
1.笔试科目和内容
笔试科目为《综合能力测试》一科,内容包括职业能力倾向测验、公共基础知识和材料作文等。总分100分,考试时间为120分钟。
2.笔试时间、地点
笔试时间和地点详见《准考证》。应聘人员须持《准考证》和本人身份证于指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间参加考试的视为自动放弃考试。因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的,该岗位予以调减或取消。
3.笔试成绩的公布
笔试结束7个工作日内在成都人才网进行笔试成绩公布,请报考者及时上网查询。对笔试总成绩有疑问的报考者,可于笔试成绩公布后1日内向成都人才网提交书面申请进行查分,逾期不予受理。
(三)面试
1.确定参加面试资格审查人员
各分院根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试总成绩相同的人员,一并确定为面试资格审查人员。
面试资格审查的人员名单于笔试成绩公布后3日内在成都人才网、各分院官网公布。
2.面试资格审查手续的办理
面试资格审查时间和地点:面试资格审查时间和地点以各分院发布进入面试资格审查人员网上通知为准。
3.面试资格审查须携带材料
(1)《应聘资格审查表》(附件五)2份;
(2)身份证原件和复印件各1份;
(3)已经毕业的应聘人员须提供有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份;2021届应届毕业生参加面试资格审查时,需提供本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表原件和复印件各1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历、专业和毕业时间名称为准;
(4)外语过级证书、计算机等级证书、成绩单等应聘材料的原件和复印件各1份;
(5)有政治面貌要求的岗位需提供应聘人员组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份;
(6)直接考核岗位的应聘人员须提供岗位要求的执照、证件等原件和复印件各1份;
(7)与报考资格相关的其他材料。
应聘人员无论报考任何岗位,面试前均须参加面试资格审查。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。面试资格审查中,因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额,不再递补。因面试资格审查未通过或未按规定时间参加资格审查出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例(3:1)的,该岗位予以调减或取消。通过面试资格审查的人员,由各分院人事科发给《面试通知书》。
4.面试时间及地点
面试时间和面试地点告知方式采取网上发布通知和电话联系等方式进行。请考生及时关注各分院官网,并保持电话畅通,如因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
面试当日,面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选,因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例(3:1)的,仍视为有效比例。
5.面试方式和内容
面试由各分院公开招聘工作领导小组组织,面试成绩满分为100分,60分为及格,不及格者不予录用。
面试主要采用自我陈述、专业考核、现场答辩等方式进行。
(1)综合性面试
综合性面试形式为自我陈述、相关知识现场答辩。通过考生的自我陈述、现场答辩,重点从事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位所需的专业基础知识及应用能力、特长或才艺等要素进行考核评分。
(2)专业考核
教师岗位专业考核形式为试讲,试讲时需提供教案和PPT课件。重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。试讲的内容为应聘的岗位所必须的相关专业知识(内容由各招聘工作小组指定)。
其他岗位的专业考核内容在面试现场公布,由考官现场抽答。
6.面试成绩公布
应聘人员的面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考试成绩公布
面试工作结束后,各分院于面试当天在各自官方网站公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字公布。若同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按应聘人员面试成绩由高分到低分确定排名顺序,笔试、面试成绩均相同的,则由面试小组当场复议后确定排名顺序。
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