2020洛阳新安事业单位笔试成绩查询入口

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　　笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=公共基础知识成绩

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

　　结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　1.面试人员的确定

　　(1)面试人员资格确认办法

　　①根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　②经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，按照招聘计划依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(2)提交材料

　　考生在面试前须持《2020年新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件5)，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2020年新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》：

　　①有效身份证;

　　②笔试准考证;

　　③毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　④就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　⑤用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;

　　⑥已就业人员提供单位同意报考的证明。

　　面试资格确认时间、地点以及审查结果在新安党政门户网、县人社局大厅通知或公布。

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